同心同德 聚力图新

龙腾泽
　　为有效缩短机构合并适应时间，增强队伍凝聚力和向心力，信宜市市场监督管理局组建以来，通过建章立制规范，文化建设促进，业务能力提升等措施，在职能转变改革中创新高效融合队伍,迅速打开了大市场监管的新局面。第一季度，信宜市新增市场主体1273户；全局查处经济违法案件53宗，处理消费者投诉、申诉案件40多宗；助力申报广东“守重”企业225家。回顾所走过的路程，笔者深有感触，在此略谈体会。
　　统一认识，形成共识，是凝心聚力共谋发展的基础。信宜市市场监督管理局组建后，立即组织全局干部职工召开会议，集体学习机构改革相关文件精神，让干部职工深刻认识“三局合一”对于整合队伍、加强监管、优化服务的重要意义，并确定了“创建团结奋斗的领导班子，打造敢打硬仗的监管队伍，保持规范严谨的机关作风，营造干事创业的思想氛围”工作理念，引领干部职工积极适应新形势，凝心聚力，攻坚克难，以实际行动展现机构改革激发的新活力。同时，通过两级“周例会”层层压实定基调稳队伍。
　　建章立制，是推进队伍规范建设的关键。机构改革后，信宜市市场监督管理局将原工商系统“十个一”工作法继续深化延伸，通过“梳理”抓好制度建设。梳理规章制度，重新整合管理规范。按照“统领队伍，转变思路，强化责任，主动作为，统筹推进”的思路，根据工作实际，不断充实和完善《党组理论中心组学习制度》、《领导干部联系基等各项制度，形成针对性和可操作性强的机关管理制度体系，逐步实现以制度管人管事。通过梳理规章制度，并将制度落实到职责工作的各个环节，全局上下做到“四守”，即“守时、守事、守口、守责”。梳理工作职责，归纳总结业务规范，使干部职工在最短的时间,花费最少的精力,以最快捷的方法,迅速掌握执法办案最基本的法律知识、办案常识、常用法律法规条款、办案程序以及各项业务工作发力点。同时，通过培训，打造一支会服务、懂监管的干部队伍，不断增强“想干事”的思想自觉、提升“能干事”能力水平、掌握“会干事”的科学方法、坚定“干成事”的必胜信念，推动市场监管改革创新。
　　注重文化熏陶，营造干事创业氛围。“三局合一”后，信宜市市场监督管理局以创建融洽和谐文明机关为目标，推进文化建设活动开展：组织干部职工参加“学习强国”平台学习，借助平台把学习变得“热”起来、“活”起来，大力推动学习型党组织建设；大力弘扬优秀文化精神，组织举办诗歌朗诵会，将文化自信浸润在诗歌里，把诗歌化作激情传统文化、时代精神；举办“欢乐庆三八迈步新时代”妇女节活动，进一步活跃机关文化生活，增强女同胞的凝聚力，激发大家干事创业的积极性、主动性和创造性，彰显女职工的良好精神风貌。此外，积极组织参加全国第四届“万步有约”健走激励大赛，让参赛者感受阳光、感受生活、感受自我！