聚焦“三重一大”提升监督实效

　　本报讯“列席监督单位班子会26次，抽查部分单位上半年会议记录和纪要，对不符合规定的决策，及时提出意见建议7条，均被采纳……”这是市纪委监委驻市委办纪检监察组今年上半年所取得的监督成效，履行了对监督单位“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用）决策、权力运行的监督。
　　今年以来，市纪委监委各派驻纪检监察组按照中央、省和市纪委全会的工作部署，聚焦主责主业，突出重点关键，发挥好“探头”和“前哨”作用，做实做细对各监督单位日常监督。
　　按照有关文件规定，各派驻纪检监察组参加或列席监督单位班子会议，对“三重一大”的决策过程实施全程监督，对不符合党的路线、方针、政策，违反组织原则、决策程序的事项，或者明显违纪违法的事项予以制止，对决策事项行使建议权、监督权。一是参与“三重一大”事项决策监督，对违反党纪党规、存在廉政风险的决策坚决否决。二是在选任干部上重点监督班子成员有没有任人唯亲、党组决策有没有执行民主集中制，是否存在“一言堂”。三是看对大额资金使用、支付是否经党组集体决策。按要求上党组会讨论的大额资金使用、支付前必须经集体讨论，党组成员充分发表意见。
　　“某监督联系单位拟将单位物业改建私人停车库，部分业主对此有意见，也不符合相关规定”，驻单位纪检监察组对此否决。
　　某监督联系单位下属单位部分干部对单位业务经营权有意见，派驻纪检监察组及时与单位主要领导沟通，否决了相关决定。
　　“纪检监察组要主动担当作为，对决策事项行使建议权、监督权。今年上半年，驻市委组织部纪检监察组加强驻在部门选拔任用干部的监督，共出具科级干部廉政意见书56份，建议暂缓提拔科级干部1名。”驻市委组织部纪检监察组切实履行“三重一大”事项决策监督责任，建议监督单位加强专项经费管理，建议对年度专项经费使用情况进行审计，对违反相关规定的干部任免，建议暂缓提拔。
　　纪检监察组通过对监督单位“三重一大”普遍涉及的问题进行分析整理，注重源头治理，督促监督单位不断完善“三重一大”事项决策制度，进一步明确了单位“三重一大”事项的适用范围、决策形式、规定程序、监督管理、责任追究等重点事项的监督。
　　新修订的《茂名市总工会“三重一大”事项决策制度》对集体决策明确规定，在党组会议集体研究决策“三重一大”事项时，党组成员应当充分发表意见；对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故未到会的党组成员可以书面形式表达意见，但书面意见不计入表决票数。会议讨论决定的重大问题会后要向未到会的班子成员通报。对违反“三重一大”事项决策制度有关规定的，将视情节追究直接责任人及相关责任人的责任。
　　各派驻纪检监察组紧紧围绕“三重一大”事项事前是否申报、制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范等内容进行督查，确保“三重一大”事项集体决策真正落实到位。
　　通过做实做细“三重一大”事项决策，提升了派驻监督实效，做到及时发现问题、纠正偏差，规范了监督单位集体决策行为。
　　（陈兴海）