市总工会筑牢党风廉政建设思想防线

　　本报讯“凡属‘三重一大’事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由党组会议形式集体讨论决定，不得以传阅或个别征求意见等形式代替集体决策”……重新修订的《茂名市总工会“三重一大”事项决策制度》，对重大事项的决策坚持会议集体决策，这一工作制度的落实，严格执行了民主集中制，进一步规范决策行为，健全完善党内监督制度。
　　近年来，茂名市总工会勇于担当、主动作为，不断完善《茂名市总工会“三重一大”事项决策制度》《茂名市总工会党风廉政建设主体责任任务清单》《茂名市总工会开展谈话提醒抓早抓小工作制度》《茂名市总工会党员干部工作负面清单》等15项党风廉政建设及资金使用管理工作制度，筑牢党风廉政建设思想防线，以“四抓”促落实，不断推进工会系统党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
　　市总工会党组将党风廉政建设与业务工作紧密结合，同研究、同部署、同考核，落实“三重一大”事项集体决策和一把手末位表态制度，落实“一把手”不直接分管人财物制度，推动“三重一大”事项全面纳入党组会议民主决策程序。今年以来召开研究有关管党治党工作党组会议共9次，涉及党风廉政建设责任制、意识形态、党建工作计划等议题27个。层层抓好落实，以谈话提醒、督导检查、述责述廉为抓手，形成“一级抓一级”的责任落实局面。强化市纪委监委派驻纪检监察组监督职能，凡涉及“三重一大”事项决策，均请纪检组长参加党组会议。今年以来，按照每季度至少开展一次谈话提醒的工作要求，市总工会一把手和分管领导，领导班子和分管部室共开展了20多人次的谈话提醒工作。每逢重大节日，做好党风政风廉政提醒工作。
　　聚焦关键领域，紧盯关键环节。重点加强对人事安排、物资采购、困难帮扶、专项资金使用等重点领域的源头防控和监督检查。针对市总工会每年要开展送温暖、送清凉、工会经费审查等重点工作有较大额资金支出的实际，今年起推行购买服务议价小组审核办法，即每购买一个项目，成立一个议价审核小组，人员由财务、审计、党务、业务人员组成，工作完成后自行解散。对已投入较大资金建设的劳模工匠人才创新工作室建设项目，通过公开资金投入、管理和使用，展示成果等方式，与媒体形成合力加强监督。
　　通过落实工作责任，强化制度执行，加强对大额资金使用监管，严格办公物品采购、公务车租用和派车审批程序，形成了以制度管人、以制度管事的良好格局。（陈晓霞）