平山镇落实责任制解决“干部干好干差不一样”

本报讯（记者张翠玲通讯员 梁林桂徐泽生）近年来，该镇把人口与计划生育工作摆在突出位置来抓，抓好镇、村两级责任制的落实，着力解决干部抓计生干好干差不一样的问题。 采取的措施主要有：一是组织镇、村两级干部认真学习省新《条例》和《农村规范》。进一步明确镇、村两级干部计生工作职责，解决镇、村两级干部该干什么怎么干的问题。二是实行综合治理、明确墟镇机关单位职责，除做好本单位计生工作外，还实行机关单位帮扶挂钩到村。三是落实镇村两级干部责任制。进一步完善镇主要领导包片、镇干部包村、村干部包户的层级动态管理责任制，使计生工作横到边、纵到底。四是监督和考核。该镇坚持每季度对镇干部考核，使计生实绩与福利挂钩，按比例领取；村干部每季度从工资中拿出300元进行考核，按完成计生实绩比例领取。在年终考核中，把计生工作作为一项重要内容，对镇、村干部进行考核。考核结果与年终奖金挂钩，有力地促进了计生工作的经常性开展。