学习贯彻四中全会精神 开创茂港人事工作新局面

学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，对人事编制工作提出了新的更高的要求，也提供了新的机遇和动力。作为县区一级人事编制部门，我认为，在工作中，要以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，按照《决定》的部署和要求，紧紧围绕区委区政府的中心工作和全市人事编制工作的总体部署，突出工作重点，切实转变作风，锐意开拓，以改革创新精神推进人事编制工作上新的台阶。 一、正确认识学习贯彻十七届四中全会精神的重要意义 党的十七届四中全会是在新中国成立六十周年之际,进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的会议。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，我国发展出现一系列新情况新问题，党内存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。如何增强创造活力和团结统一，如何提高推动科学发展、促进社会和谐能力，如何保持党同人民群众的血肉联系等重大问题更加突出。为此，我们人事编制部门的党员干部必须正确认识学习贯彻十七届四中全会精神的重要意义。同时，以改革创新精神为动力，推进改革开放和社会主义现代化建设。人事编制部门在工作中要坚持民主、公开、竞争、择优的原则,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出；要拓宽视野选拔干部,广辟途径培养干部,满腔热情爱护干部,严格要求管理干部,把各方面优秀人才集聚到区委区政府的岗位上来。与此同时，在选拔任用干部中，既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。要让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。要广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。在工作中，要健全干部考察制度,完善考察标准，创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力，认真贯彻好十七届四中全会精神，为开创茂港人事编制工作新局面而努力。 二、抓好作风建设是做好人事编制工作的前提 要做好人事编制工作，作风建设要先行。在作风建设方面，人事编制部门要建立健全工作责任制，推行问责制、廉政承诺制、公示制和责任追究制。人事编制部门干部要贴近基层、贴近群众，要把人事编制干部的作风建设摆在突出位置来抓，做到有制度、见行动、得实效，切实加强修养、改进作风。 三、不断加强党性修养，永葆人事编制部门工作的先进性 在当前新形势下，人事编制部门的党员干部更要保持操守、廉洁奉公，不断加强个人修养，带头做遵守和维护纪律的模范。要不断加强党性修养，始终保持高尚的情操和良好的工作作风，反对和防止腐化堕落行为。一是要求从情感上，从内心深处确立爱民、亲民意识，有了这样的思想基础，在工作中才能解决好惠民、富民问题。二是要深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会科学发展。我们人事编制部门的干部一定要有忧患意识、责任意识、紧迫意识，不断深化对加强党员党性建设重要性的认识。在新形势下，人事编制部门的党员干部要树立和坚持正确的政绩观，着力增强宗旨观念，坚持立党为公、执政为民，坚持问政于民、问需于民、问计于民，察实情、讲实话，出实招、办实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。通过切实加强党员干部党性建设，永葆人事编制部门工作的先进性。 四、深化人事制度改革，促进服务型政府建设 一是严格把好机构编制的审批。在办理机构编制事项时，始终坚持原则办事，严格依法依规把好新增机构编制审批关，没有发生超编进人、超职数配备领导干部和擅自设立机构现象。二是阳光开展 “代转公”教师招聘录用工作,确保考核、体检、公示等各环节工作公开、公正进行，实行阳光操作。三是强化事业单位管理。将事业单位登记全面纳入全区行政审批电子监察系统运行，有效提高事业单位法人登记管理水平。四是启动政府机构改革前期工作。开展机构改革调研工作，进一步摸清了机构编制基本情况，为即将开展的市县机构改革打牢了基础，确保机构改革稳步进行。五是切实做好高校毕业生就业指导和服务。 五、努力提升人事编制部门干部的自身建设 一是大力加强人事编制部门干部学习教育。以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，组织党员干部认真学习科学发展观等政治理论，学习各项人事编制政策法规，进一步提高了干部队伍的理论素养，形成了科学发展的工作思路。二是创新机关作风建设手段。开展了“加强作风建设，保障科学发展”为主题的机关作风建设年活动。强调机关作风建设，做到常抓不懈，在服务厅醒目位置装设“将心比心，用心服务”牌匾，时刻提醒工作人员设身处地为服务对象着想、时时处处向身边的先进学习，真心、诚心、耐心为民办实事，强化人事干部的争先服务理念，杜绝吃拿卡要和 “四难”现象。三是不断强化内部管理。修订实施了干部考勤制度，实行严格的干部考勤登记，每月定期公布干部出勤情况，并将考勤结果与干部奖惩、福利挂钩，确保机关纪律严明，工作务实高效。四是发挥典型带动作用,在干部中进一步形成相互学习、你追我赶、共同促进的良好氛围，有效提高人事部门的整体服务水平。 （作者是茂港区委组织部副部长、区人事局局长）