化州：打好组合拳让农民工不再忧“薪”

■通讯员凌诗媚 董天忠
　　本报讯今年以来，化州市人力资源和社会保障局打出多套组合拳，以实际行动诠释为民服务解难题的初心使命，让农民工不再忧“薪”，推动“学党史办实事”高标准推进、高质量落实。
　　加强源头治理，打好制度保障“拳”。该市着力构建不敢欠不能欠不想欠的制度体系。毫不松懈推进根治欠薪治理，监督落实工人工资支付保证金、工资分账管理、农民工工资专用账户制度、总包银行代发工资制度、农民工实名管理制度、维权告示制度等“一金五制”，保障企业、员工双方权益能有法可依、有章可循。该市压实责任加强监管，筑牢制度保障防护网。加强企业劳动用工监管，指导用人单位依法与农民工订立劳动合同，履行工资支付主体责任，确保工资支付保障制度落地见效，做到欠薪问题隐患早发现、早处理。并建立定期学习机制，综合提升执法人员素质。建立劳动保障监察执法内部“每周一课”业务培训机制，开展相关法律法规专题培训和群体性劳资纠纷应急演练，不断提升执法人员的业务知识水平和应急处理能力。
　　压实维稳责任，打好日常治理“拳”。接访受理劳资纠纷，重拳打击恶意欠薪。截至11月，已检查用人单位共计240多户，涉及劳动者约0.72万人，立案受理劳动监察案件22宗，涉及农民工152人，追回欠薪145.33万元；协调化解劳资矛盾纠纷59宗，涉及劳动者313人，共为劳动者追回应得工资284万元。办理专项审查业务。累计办理工人工资保证金的项目119个，累计存缴金额1.105亿元；累计退还保证金项目125个，退还金额7297万元，有效预防和解决企业拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益。打出执法普法组合拳。充分调动各部门工作力量，将普法融入执法过程，大力宣传相关劳动法律法规；深入企业进行政策宣讲，不断提升企业守法意识，引导劳动者依法正确维权；积极做好信访问题调处，密切关注舆情动态，确保社会和谐稳定，让农民工不再忧“薪”。今年办结12345热线、市委、市府、省市督办部门等转来投诉件132宗。累计办结“全国欠薪线索平台”反映欠薪线索121条。
　　汇聚强大合力，打好联合整治“拳”。该市创新部门协调机制，充分发挥化州市根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，加强部门沟通协调能力，建立定期通报工作制度，及时查处违法案件。今年以来，该人社局移送公安机关申请立案侦查案件4宗；移送人民法院申请强制执行案件4宗。开展专项整治行动。开展建设工程项目贯彻落实“一金五制”专项检查，共检查在建项目40多家；开展岁末年初根治拖欠农民工工资专项整治行动等专项行动多次，检查用人单位240多户，涉及劳动者上万人，切实把保障农民工群体权益工作落到实处，推动党史学习教育走深走实。