十大提升工程助力技能人才队伍成长壮大

特约评论员蔡湛
　　茂名日报日前报道，我市实施职业技能提升“十大工程”。根据市政府颁布的《茂名市职业技能提升行动实施方案》要求，我市每年开展各类补贴性职业技能培训10万人次；到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量比例达25%以上，高技能人才占技能人才的比例达30%以上，为我市经济社会发展提供坚实的技能人才支撑。
　　技能人才是人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造，推动技术革新、实现科技成果转化的重要力量，是促进产业转型升级、推动经济高质量发展的重要保障。俗话说：“家财万贯，不如一技在手”。技能人才是“宝贝资源”，是就业市场的“香饽饽”。茂名以产业立市，六大主导产业蓬勃发展，对技能人才的需求更多，重视技能人才的氛围更浓，技能人才的发展空间更大。市委市政府对技能人才培养极为重视，不仅从并不宽裕的地方财政收入中拨出资金支持发展职业教育，而且制定实施职业技能提升培训补贴政策，对适岗培训、技能提升、新型学徒制培训、创业培训、职业技能考核等，分类给予资助，体现了加大技能人才培训力度，为茂名制造夯土筑基的前瞻眼光。尤其是实施新生代产业工人培养工程，针对绿色化工、人工智能、信息技术、新能源、新材料、海洋经济等战略性新兴产业对技能人才的需求，组织培训8000人次，培养高技能领军人才与重点产业拔尖技能人才，全面提升新生代产业工人的综合素质与技能水平，契合了我市主导产业与新兴产业发展对技能人才的更高要求。目前，乙烯扩能改造、烷烃资源综合利用、氢能源基地等重大项目与大批精细化工项目正在加快建设与推进。从炼油、乙烯等重大工程成功建设和投产的实践来看，技能人才的培训必须走在项目前面。只有通过一线技能人才的精心操作和岗位创新，先进技术才能转化为丰硕成果，项目投资才能获得如期回报。因此，抓好技能人才培育，既是当前项目建设的迫切需要，又是打造产业强市的长远之策，必须拿出更多硬招实招，让大批技能人才脱颖而出，大显身手。
　　新时代是奋斗者的时代，也是技能人才大有作为的时代。十九届五中全会明确提出“加强创新型、应用型、技能型人才培养”，要求“加快提升劳动者技能素质”。加大对技能人才的激励力度，畅通技能人才职业发展通道，营造“劳动为荣、技高为荣”氛围，鼓励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国道路，才能为产业立市输送强大有生力量。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。只有每一位劳动者立足岗位，锐意进取，勤学苦练，深入钻研，掌握过硬本领，才能成为发展实体经济的中坚力量和创新驱动的骨干力量。笔者在服务茂名石化时，曾采访过许多一线技能骨干，目睹他们在企业生产运转和优化创效上的重大作用。获得中华技能大奖的首席技师张恒珍就是其中一位突出代表，从一位只有中专学历的普通女工到全国乙烯行业的技术尖子，张恒珍经历40多万次操作保持“零差错”记录，提出并参与解决装置运行瓶颈问题130多项，创造效益2亿多元。她以“把平凡的事情做好了就是不平凡”的韧性，不仅为我们树立了产业工匠的标杆，而且展示了匠心筑梦、技能成才的广阔前景。今天茂名石化产业无论规模、技术、实力还是质量、品种、效益，都走在全国同行业前列，离不开许多像张恒珍那样孜孜以求、精益求精的技能人才。因此，要适应新一轮科技革命和产业变革的要求，无论政府或企业都应当创新各层次各类型现代职业教育模式，为一线技能人才成长创造良好条件。除了引导他们密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，开阔视野，吸取知识，学以养德，学以增智外，还要通过推广人才兴企工程，建立一线员工技能成才绿色通道、成立劳模工作室、举办创新技术论坛等多种渠道，打造技能交流提升平台，培育更多能工巧匠，使高素质技能人才队伍成为茂名产业强市的新优势之一。