推广“法院+工会”模式化解劳资纠纷

　　■记者陈牧云 通讯员杨彩珍
　　本报讯 前日下午，市中级法院、市总工会联合在高州法院召开茂名市劳动争议诉调对接工作推进会，总结推广高州市“法院+工会”劳动争议纠纷化解模式的经验做法，并就如何推进全市劳动争议诉调对接工作，进一步推动矛盾多元化纠纷解决机制改革进行了部署。
　　据了解，为有效引导当事人选择非诉讼方式解决劳动争议纠纷，最大限度满足职工群众多元化法律服务要求，高州法院和高州市总工会于2017年7月率先在全市联合成立了高州市劳动争议诉调对接工作室。该工作室成立以来，共为务工人员提供法律咨询和服务920人次，化解劳资纠纷13宗，为372名务工人员追讨欠薪397万元。目前，茂名中院、化州法院已挂牌成立劳动争议诉调对接工作室。
　　会议强调，各地要加强对“诉调对接”工作的组织领导，加强沟通协作，最大限度发挥其化解劳资纠纷的作用；要积极筹备做好劳动争议诉调对接工作室硬件设施、人员配置等各项保障工作；要加强宣传引导，扩大诉调对接的社会影响力，让更多劳动争议导入诉调对接工作机制；要不断总结和推广工作经验做法，更好地将矛盾化解在诉前、化解在萌芽状态、化解在基层，切实维护职工权益，努力构建和谐劳动关系。