打造过硬“三农”队伍 带领农民脱贫致富

　　声音
　　农业农村问题是关系国计民生的根本性问题，要实现可持续性发展，就必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。但在我市，“三农”工作队伍存在一些问题，亟待解决。一方面，“三农”工作人员的保障和待遇低；另一方面，目前评聘分离的职称制度打击农业队伍的工作积极性；再者，队伍缺乏人才，很多地方的农业部门已多年没进新人。市人大代表陆少萍认为，应加强关注我市“三农”队伍建设。
　　陆少萍代表指出，推动乡村振兴战略的实施主体是“三农”工作队伍。这支队伍是长期扎根农村、带领农民脱贫致富的农业劳动者；是深入生产一线，为粮食生产、农业增效、农民增收作出贡献的基层农技农科推广人员。他们日晒雨淋，一脚泥巴，一身汗，到别人说的最脏最苦的地方，为广大农民兄弟带去技术服务。针对我市情况，陆少萍代表就如何建立懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍提出如下建议。
　　落实“三农”农业工作队伍的岗位补贴。参照上级文件，尽快落实行政区域内“三农”队伍特殊岗位津贴，如接触农药岗位津贴、酷暑期间高温作业的高温补贴等。
　　完善职称制度，可参考公务员的职级晋升制度，作出一些改革。专业技术人员工作达到相应年限，可以晋升相应的职称，并与工资待遇挂钩。
　　完善职称制度的岗位工资体制，考虑职称满年限调岗位级别的晋升制度。
　　出台相应政策，吸纳一些年轻的、新毕业的农业专业技术人才进入“三农”工作队伍，改变现有的老龄化现象。
　　茂名日报社全媒体记者杨珮珮