营造学廉倡廉守廉助廉良好氛围

　　■通讯员傅玲李文婷
　　本报讯为切实加强反腐倡廉教育，推进廉洁队伍建设，高州市地税局大胆探索，积极创新工作方式方法，全覆盖、精准化开展廉政文化建设，努力营造人人“学廉、倡廉、守廉、助廉”的良好氛围，奏响廉政文化新乐章。
　　税纪联手，打造“学廉”新名片。去年8月，由茂名市地税局、高州市纪委主办，高州市地税局承办的廉政文化教育基地揭幕运行。该教育基地突出“反腐倡廉激浊扬清”主题，糅和声、光、电等科技手段，创造性融合廉政文化、本土文化、税务文化。七大展区展示了中央反腐新形势、系统内外的警示案例、系统内的好家风故事和廉政知识问答、签署廉政承诺等互动项目，进一步打造立体式教育平台，将广大干部职工的兴趣、生活与税收工作、廉政建设融为一体，让廉政文化内化于心、外化于行。目前已在该教育基地组织专题课堂125批次，接待现场教育5000多人次，成为茂名地区乃至全省地税系统具有鲜明特色的廉政文化教育新名片。
　　“扯袖红脸”，开创“守廉”新常态。该局创新实行“六个层次”廉政谈话机制，受到上级领导充分肯定，在茂名地税系统全面推行“高州做法”。廉政谈话包括主要领导集体谈、班子成员对口谈、纪检监察提醒谈、基层单位经常谈、干部职工自己谈、跟踪问效回头谈等六个层次，既针对存在问题进行红脸出汗式的明令禁止，也对在思想上、行为上存在的一些不良倾向、苗头性问题进行扯袖提醒。全面开展廉政谈话工作，谈出了纪律、谈出了信任、谈出了风清气正，干部职工逐渐树立了“红脸不是跟谁过不去，严明纪律才是对干部职工的真正爱护”“先行一步的关爱提醒是有助于干部职工行差踏错、守住廉洁的底线”的廉政新意识，乐意、主动接受组织的监督提醒。
　　“吹拉弹唱”，奏响“倡廉”新模式。该局不断探索强化队伍监督管理新模式，对党员干部的监督管理从“八小时以内”延伸到“八小时以外”。其中“高凉清风”笛箫培训班是该局开创的一种喜闻乐见“倡廉”新模式，以“养生、怡情、修性”为宗旨。笛箫班邀请长期从事笛箫演奏和教学工作的老师来授课，学员既有班子成员，也有普通干部，在轻松的环境中大家欢聚一堂，学习用笛子、洞箫等乐器吹奏廉洁歌曲，并不定期举行户外倡廉活动。创新廉政文化建设方式方法，有效引导干部职工培养“八小时以外”的高尚精神追求和健康生活情趣，展现了风清气正的新税风。此外，该局还积极举行‘以画释纪’漫画展、完善兼职监察员制度、开办乒乓球和羽毛球训练班等，引导干部职工自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，有效破解“八小时以外”监督难题。
　　多管齐下，铺开“助廉”新阵营。廉政文化建设需要系统内外全员的共同参与，为此，高州地税也通过创新外部监督管理模式，强化监督执纪。一是向纳税人、缴费人发放《党风廉政监督卡》，有针对性地解决如税务人员的服务态度、执法执纪等方面存在的问题。二是开展廉政家访，与干部职工及其家属促膝谈心，以拉家常的方式向干部职工家属宣传廉政文化，提醒干部职工家属要当好“火头军”，砌好“防火墙”，吹好“枕边风”，当好廉内助、贤内助。三是坚持节点教育，每逢元旦、春节、国庆等重大节日，开展明察暗访。通过暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，狠刹各种不良风气。三是依托网站、短信、微信平台，定期向广大干部职工推送廉洁自律各项规定，确保党纪党规入脑入心，进一步全面铺开廉政文化建设新阵营，推动地税事业持续健康发展。