牢牢扎紧守纪律讲规矩“篱笆”

　　茂名石化公司紧紧围绕“守纪律、讲规矩、作表率”的主题，着力在实、新、恒上下功夫,使纪律教育学习月活动有声势、有特色、有成效，夯实了党员领导干部的廉洁从业思想基础，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐、不易腐”的浓厚氛围，为茂名石化打造一流提供了坚强有力的纪律保障。
　　宣传突出“实”教育有声势
　　坚持把有氛围作为开展纪律教育学习月活动的着力点，精心组织，周密部署，广泛动员。一是领导有方。公司党委把纪律教育学习月活动列入党委工作的重要议事日程，作为经济责任制考核和纪检监察工作评估的重要内容，一起部署，一起检查，一起考核。公司党委书记、纪委书记每周到纪委监察部现场办公，听取活动开展情况汇报，多次在会上强调要切实抓好纪律教育学习月活动，增强党员干部的“红线”意识，确保不碰“底线”，不踩“雷区”。公司领导班子成员结合“三严三实”专题教育安排，分别给自己分管单位和部门作一次纪律教育专题辅导报告。公司党委中心组组织反腐倡廉教育专题学习会，并就领导干部如何结合实际发挥表率作用，推进公司党风廉政建设谈体会。各单位党政主要领导也纷纷以身作则，率先垂范，做到带头学习、带头作辅导报告、带头参加教育活动，推动了活动持续深入开展。二是组织有效。公司党委以书面形式征求公司党委常委对开展2015年纪律教育学习月活动意见和建议，随后公司党委及时下发了《通知》，对学习活动的时间、内容、对象和形式等作出具体安排。各单位也结合本单位实际，相应制定活动方案，在完成规定动作的同时安排自选动作。三是动员有力。公司及各二级单位通过召开纪律教育学习月活动动员会、月度经济活动分析会、党员大会等形式进行广泛动员。全公司共召开动员会81场次。各单位还纷纷利用报纸、电视、板报、标语、简报、内部网络、短信等宣传媒体，广泛宣传活动目的、意义和要求，营造了浓厚的纪律教育学习月活动氛围。
　　内容突出“新”教育有特色
　　坚持把实效性作为开展纪律教育学习月活动的出发点，突出教育重点，创新教育形式，丰富教育内容。一是突出纪律教育。把严明纪律贯穿于党员干部日常教育当中，强化敬畏意识、底线意识、表率意识，扎紧守纪律讲规矩“篱笆”。开展学《党章》活动，进行《党章》知识测试，发放《党章学习记录本》，每人手抄一遍《党章》，加深对党章党纪的理解，切实增强遵守贯彻《党章》的自觉性和坚定性。组队参加中国石化集团公司举办的《职工违纪违规行为处分规定》知识大赛，组织观看《<处分规定>优秀微短片作品集》，开展座谈讨论，畅谈观后感受，撰写学习体会，促进了党员干部遵规守纪意识的提高。全公司共组织观看475场次，观看人数10274人次，举办座谈、讨论165场次，参加人数2772人次。以效能监察为着力点，强化业务公开网上巡查，抓好“八项规定”贯彻落实情况、安全环保隐患治理、“碧水蓝天”、独家采购等项目的监察，全面加强制度执行的监督力度，党员干部“不敢腐”的机制进一步健全。二是突出作风教育。抓好“四风”问题、“不严不实”问题和“不正不实不负责任”之风等问题的查改，引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，做到守纪律、讲规矩、作表率。开展“敲警钟筑防线”活动，组织干部职工参加茂名市第三届“廉政电影周”活动,组织观看《“这个局长”请不动》、《“红包”之祸》、《蜕变的人生》等警示教育片，开展讨论，举一反三，防微杜渐。全公司共组织观看教育片85场次，观看人数4700多人次。在公司主页上开辟“每周一纪”专栏，发布党纪党规条文和警言警句等内容，编发《“群众身边的‘四风’和腐败问题”简报》，刊登上级通报的违反中央八项规定精神问题和根据公司信访案件编写的警示案例，以案示警，以惩促防，营造严明纪律、严守规矩的浓厚氛围。开展“读廉书正作风”活动，引导党员干部读廉书，写体会，强意识，养成遵章守纪的良好习惯。三是突出谈话教育。注重对信访反映的党员干部进行警示谈话，同时公司纪委到所在单位对信访反映问题在一定范围内进行反馈和公开，取得了查办一封信，教育一大片的效果。注重开展新任职领导干部廉洁谈话和廉洁测试，给走上新领导岗位的党员干部打好廉洁从业“预防针”。注重对关键岗位人员开展以“遵纪守法、廉洁从业”为主题的集体廉洁谈话，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。全公司共对630多人进行了廉洁谈话，进一步增强了党员干部守纪律讲规矩意识，促进正确履职、廉洁从业。
　　转化突出“恒”教育有成效
　　坚持把长效性作为开展纪律教育学习月活动的落脚点，着力推动教育成果转化，使活动持续焕发新的生命力。一是文化弘扬。以廉洁文化“六进”活动为抓手，将近年来提炼的“要像抓安全生产一样抓反腐倡廉工作”、“抓早抓小抓苗头”、“廉洁风险防控要走在全面风险防控最前面”等一系列廉洁理念融入公司的“清正守廉，厚德至善”的廉洁文化体系中，使之随廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制。公司成立了廉洁文化理论研究重点课题攻关小组，结合反腐倡廉形势开展调查研究，共选题立项21个，撰写调研文章26篇，组织评选了8篇优秀论文参加中国监察学会石化分会第六片区理论研究成果评比。每天利用OA办公系统给党员干部发送“廉政一读”，制作反腐倡廉展板进行巡回展览，举办“我廉洁我幸福”故事会，开展“每人一警句”征集，建立飞信群、微信群，加强廉洁文化传播，营造了浓厚的廉洁文化氛围。二是制度固化。注重把学习成果固化在制度中，使之转化为企业的管理优势，成为提升企业的核心竞争力。制定多项反腐倡廉制度，进一步强化对权力运行的制约和监督，使纪律真正成为带电的高压线。三是办班推广。举办关键岗位人员廉洁从业、党纪政纪法纪教育等廉洁专题系列培训班，推广纪律教育学习成果。公司党政主要负责人结合党委中心组反腐倡廉的专题研讨成果，给公司中层领导干部和关键岗位人员讲廉洁党课，强化理想信念、作风建设和反腐倡廉教育，增强党员干部的自警、自省、自重、自律能力。全公司共办班43个，有2400人次参加培训。
　　（戴永全 招文忠）