市人社局自查整改处理相关责任人

新闻追踪 本报讯（记者 文华春）7月18日，市委常委会议后，茂名市人力资源和社会保障局紧急于当晚20:30召开了局党组扩大会议。全体在家的局党组成员和各科室、各直属事业单位负责人参加了会议。会上，黄爽局长通报了7月14日央视焦点访谈曝光我市“特办”特种作业证涉及局就业培训中心的问题，传达了市委常委会议精神，强调必须正视新闻监督，加强内部管理，严格依法行政，并对局自查整改工作进行了部署和要求。同时，认真落实市委决定，严肃处理了相关责任人，将对市就业培训中心负责人作出免职处理，启动问责程序对该中心相关人员进行深入调查，根据应承担责任的大小，将按规定分别给予行政撤职、记过和警告处分。 市人社局的自查整改工作从7月19日起立即开始。第一步，从7月19日到29日，各科室、单位、学校对今年以来各项工作进行自查自纠。第二步，从8月1日到12日，进行各科室(单位)的交叉检查。同时对自查整改工作提出明确要求：一是要做到“三个全”，即“全面检查、全过程检查、全员参与检查”，做到人人过关、件件检查、不留死角。二是要分类进行、突出重点。检查的重点是直接面对服务对象且涉及服务对象较多较广的工作，包括培训、考核、发证、服务窗口、人员录用、社保、基建、监察、信访等；同时按照规定检查政策制定、后勤服务、公文管理等事务性工作。三是要完善方案。各科室（单位）自查前要形成简要全面的自查方案，自查后要形成自查报告。四是要追究连带责任 。交叉检查的单位要对被检查单位认真检查，将来如发现问题要追究共同责任。五是要重心下移 。局各党组成员亲自指导分管科室的自查 工作，并进行抽查。 根据市人社局的统一部署，市就业培训中心也立即制定了整改措施：一是全面清理。对2006年以来特种作业培训考试发证人员进行全面的清理、甄别，对未达到培训要求的人员通知进行“回炉”培训；二是加强值班制度。明确值班职责，规定值班人员对各个培训班实行上课后、下课前至少两次巡查机制，并作好相关记录，对每天值班记录情况实行值班员、班主任、中心领导三签名制度。另外实行值班巡查签到制度；三是进一步明确各类培训工作流程。制定《茂名市就业 培训中心职业培训工作流程与分工》，组织全体教职工进行学习，并规定从7月17 日起实施；四是特种 作业 培训实行 专人 负责；从开班报告，到 培训过程 管理，以及最后考试发证进行 全程跟踪落实。