我省探索从工人农民中培养选拔干部机制

本报讯 作为贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委十届九次全会精神，加强基层社会管理干部队伍建设的一项重要举措，省委组织部、省人力资源社会保障厅7月15日发出《公告》，从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，我市选拔的职位也同时在茂名组工网和茂名市人力资源和社会保障局网站上发出公告。 这次选拔着眼于深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，完善从优秀工人、农民中培养选拔干部的体制机制，促进优秀人才脱颖而出，进一步优化基层干部队伍来源结构，更好地服务“加快转型升级、建设幸福广东”。既面向珠三角地区企业的优秀外来务工人员公开选拔基层机关公务员和事业单位职员，又面向各市的本地优秀工人、农民公开选拔基层机关涉工、涉农部门公务员，还公推选拔“两代表一委员”中的工人、农民到基层驻点挂职。 2009年以来，我省从优秀村党组织书记、大学生村官、服务基层大学生中先后选拔了650名乡镇领导干部和公务员，有效改善了基层干部队伍的来源和经历结构，激发了村干部干事创业的事业心和责任感。今年将这一选拔事项探索向各市在本地工农一线就业的优秀工人、农民延伸。当地的优秀工人、农民立足于工农基层一线，熟悉本地的工业、农业生产和乡土人情，有思路、有干劲、有威信和一定的社会阅历，把他们选进基层公务员队伍，有利于加强与当地群众的联系，有利于做好群众工作，有利于推动社会建设。 这次从本地优秀农民、工人选拔基层公务员130名，职位主要是县直涉工、涉农部门和镇街的公务员，每个县（市、区）一般选1名。报名条件除了放宽学历外，还要求年龄在35周岁以下、在职位所在县（市、区）的工农生产一线工作2年以上，户口在职位所在县（市、区）。 这次从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员工作，由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署实施，负责考试命题、指导监督、统筹协调，并对报名、笔试、面试、体检、考察、录（聘）用等各个环节做出明确规定，统一政策、统一流程、统一操作。各市、县组织人事部门根据管理权限，各司其职，各负其责，分头实施，同步推进。选拔公告已在广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）、广东人事网（http://www.gdrst.gov.cn）发布，具体的选拔职位、报名条件、报名方式、选拔程序等，可登录上述网站及各市网站查阅。我市公告在 茂名组工网（http://swzzb.maoming.gov.cn）和茂名市人力资源和社会保障局网（http://www.mmrs.gov.cn）查询。 为方便报名和提高工作效率，这次选拔采取网络报名方式，我市的报名网址为（http://www.mmrs.gov.cn），报名者应如实填写个人信息，符合资格条件的均可参加笔试，入围面试后再进行资格审查。7月15日至7月21日网络接受报名，7月31日集中笔试，8月中旬面试，8月底完成选拔工作。