胜利农场以人为本留住外来工

本报讯 经济的发展，离不开外来员工。如何让这些背井离乡的外来工安心工作，是每个劳动力短缺企业必须思考的课题。地处高州西部山区的广东省胜利农场，充分发挥工会作用，努力在“提高收入、保障安居、完善机制、真心帮扶”上下功夫，不但留下了外来工的人，还留下了外来工的心。 胜利农场是以种植天然橡胶为主的国有农场，随着改革的深入，近年来农场各项事业快速发展，随之出现了劳动力短缺现象。为保证生产，农场招聘了大批来自广西、云南、贵州等地农村的外来工，目前约有600人，成了农场生产的主力军。他们的“军心”是否稳定，直接关系到农场的经济建设。去年被评为“广东省优秀职工之友”的胜利农场场长陀志强介绍，为留住这些外来工，农场坚持“以人为本”的管理理念，从教育培训、收入分配、用人机制、生活安置、政策保障等方面着手，努力营造尊重、关爱、服务外来工的浓厚氛围，使外来工充分融入到农场这个大家庭中，让他们感受到工作上有劲头、生活上有奔头、政治上有盼头。 在居住方面，近两年来，胜利农场投入1000多万元维修和新建了近30幢民工楼，每套住房两房一厅一厨一卫，解决了164户外来工的住房，同时支持一批外来工自建了新房。今年，农场将继续投入1000多万元解决包括外来工在内的基层员工住房问题，使所有留在农场的农民工都能安居。目前不少外来工不但在农场安了居，而且还生儿育女扎了根，有的甚至“三代同堂”定居农场。从广西来到胜利农场的陈德保，17年来安心从事割胶工作，先后被评为 “茂名市优秀农民工”、“广东农垦优秀员工”。他说，农场已是他的“第二故乡”。在收入方面，农场实施分配改革，千方百计提高外来工的收入，除大幅提高胶工干胶平均单价外，还通过创新劳动激励竞赛机制，促使外来工增产增收。目前在胜利农场工作的外来工每月工资高的有6000多元，少的也不低于1000元。在用人方面，胜利农场完善各项机制，规定外来工在入党入工会、评优聘干、子女入托入学等与其他职工享受同等待遇。目前已有17名外来工入党，有25人被提拔出任生产队长等；外来工子女入学免收学杂费，入托还给予补贴，补贴额每年近13万元。在医疗、养老、帮扶等方面，规定外来工工伤医药费全额报销；对在农场工作满10年以上、并达到国家法定退休年龄的，每月发放生活补助金；对生活困难的外来工，由工会牵头进行切实帮扶。今年56岁的外来工蒙美兰，在胜利农场工作了18年，去年退休，现在每月能领到300多元生活补助金。难怪已在胜利农场工作了22年、被提拔为农场一区区长的广西北流外来工李君生说：“在胜利农场，我们来得放心、做得开心、住得舒心。”（邓义深唐南南）