村干部干得好不好 群众说好才算好

　　茂名晚报讯 记者吴小英 吴祖光 柯少鸥通讯员吴春霞 村干部干得好不好，德、能、勤、绩、廉如何，镇里说好还不够，要群众说好，那才是真的好。昨日，信宜市金垌镇组织由镇挂村领导班子、镇驻村干部、党员代表、村民代表等组成测评团，对该镇25个村（居）干部上半年的履职情况进行打分，测评结果作为村（居）班子及其成员上半年考核奖惩、绩效工资发放、选拔任用的重要依据。
　　“开展‘德能勤绩廉’测评以后，村中的账目主动公开，规范了很多，干群关系也变得和谐了。”金垌镇胜积村党员代表凌德林说，“以前，村里有多少钱就花多少钱，村里的资源任意支配，群众难以监督，这些都令干群关系变得紧张。”现在金垌镇将村干部的监督权和村干部绩效工资评判权交给了群众，这一新的岗位考核法有效增强村干部的约束力，村干部的德、能、勤、绩、廉等工作自觉性得到提高，村集体资产得到有效保护，村民合法权益得到更好的保障，干群关系也更加和谐、融洽。
　　这次半年测评，被评为“优秀”的村干部将获得每月1000元绩效工资奖励，被评为“合格”的村干部则没有绩效工资。“群众的眼睛是雪亮的，‘德能勤绩廉’像一把筛子，筛掉的是水分，留下的是实实在在的干货。那些以往作风不实、不勤、不廉的村干部在群众的测评中现出原形。”参加这次履职打分的一位村干部说。
　　村干部一头连着党委政府，一头连着群众百姓，他们的工作成效、为人作风，直接影响着党和政府在群众心目中的形象，关系到基层社会的稳定发展。
　　信宜市金垌镇这一考核新办法有效解决了村干部“不履职、不在岗、不作为 ”问题，增强了村党组织的核心地位，使村级组织更好地发挥出推动发展、服务群众、促进和谐的作用。现在金垌镇25个村（居）干部经过这次履职考核激发了干事创业的热情，正撸起袖子加油干，满怀信心投入到下半年工作中，希望争取更优异的成绩向党和群众交上一份满意的答卷。