92.1%受访大学生希望学校增加就业指导

　　本报综合报道 目前，高校对于大学生的就业帮助多集中在毕业前，而在平时缺乏实习、职业规划和面试技巧等方面的指导。这导致有的学生毕业找工作临时抱佛脚，更容易遇到困难，不知如何应对。
　　近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1973名高校在校生或毕业生进行的一项调查显示，92.1%的受访大学生希望学校增加对学生的就业指导和帮助，受访大学生最希望得到职业发展、职业定位和决策等方面的指导。52.6%的受访大学生建议高校就业指导面向各年级学生，51.2%的受访大学生希望创新就业指导课程内容与形式。
　　92.1%受访大学生希望学校增加对学生的就业指导和帮助
　　调查显示，76.1%的受访大学生对高校的就业指导工作满意，23.9%的受访大学生不太满意。受访大学生参加最多的就业指导活动是校园招聘会或双选会（53.9%），其次是就业政策形势分析（48.0%），其他还有：企事业单位参观（45.2%）、职业生涯规划指导（39.8%）、就业协议签署指导（38.5%）、个人就业问题咨询（35.5%）、简历制作指导（31.4%）、面试和职场模拟（30.1%）、职场技能培训（24.2%）、招聘信息推送（24.8%）、就业心理辅导（22.7%）、实习指导（22.5%）、创业指导（16.0%）以及劳动者权益与法律保障知识普及（10.3%）等。
　　调查显示，受访大学生认为高校就业指导工作存在的最大问题是就业指导工作队伍薄弱（53.3%），接下来是形式和内容单一（48.5%）、活动数量少（46.4%），其他问题还有：对低年级学生就业指导少（34.4%），就业指导时间安排不合理（32.0%），欠缺专业化和个性化指导（29.8%），学校重视程度不够（28.6%），求职模拟和实训活动少（28.0%），缺乏反馈渠道（27.4%），双选会、招聘会质量低（19.9%）等。
　　调查显示，92.1%的受访大学生希望学校增加对学生的就业指导和帮助。受访大学生最希望得到职业发展（52.8%）、职业定位和决策（52.2%）方面的就业指导，其他还有：职业测评与个性分析（48.9%）、就业市场与政策分析（42.5%）、招聘信息（39.5%）、企事业单位用人标准（39.0%）、面试技巧指导（37.0%）、职业生涯规划指导（31.8%）、就业协议签署指导（28.9%）、创业指导与培训（27.9%）、求职资料准备（24.9%）、就业心理辅导（26.9%）和实习指导（17.8%）等。
　　52.6%受访大学生建议高校就业指导面向各年级学生
　　中国政法大学应届毕业生刘若雨（化名）近期正面临就业难题，她认为学校非常有必要加强对学生的就业指导和帮助。“我觉得学校应该从大一大二就开始帮助学生进行职业规划，让他们进行有针对性的学习和实习”。
　　调查中，52.6%的受访大学生建议高校就业指导面向全校各年级学生。关于完善高校就业指导工作，受访者的建议还包括：创新就业指导课程内容与形式（51.2%），建立分阶段、分层次就业指导体系（48.5%），充实就业指导师资（45.3%），拓宽学生意见反馈渠道（42.6%），完善就业信息共享平台建设（41.2%），举办招聘现场、职场模拟活动（37.3%），增加专业化和个性化就业指导（35.7%），加强与企事业单位的联系、搭建实践基地（28.4%）等。
　　受访大学生中，大学一、二年级的占7.8%，大学三、四年级的占60.2%，硕士生占16.3%，博士生占2.2%，已毕业的占13.6%。