更好将矛盾化解在诉前

　　茂名晚报讯 记者梁奈 通讯员杨彩珍 4月9日下午，市中级法院和市总工会在高州法院联合召开茂名市劳动争议诉调对接工作推进会，总结推广经验，部署工作。
　　茂名晚报记者了解到，2017年以来，高州法院累计组织开展劳动争议纠纷诉前联调193宗，调解成功127宗；审结劳动争议纠纷135件，结案标的金额300多万元。为有效引导当事人选择非诉讼方式解决劳动争议纠纷，最大限度满足职工群众多元化法律服务要求，高州法院和高州市总工会于2017年7月率先在全市联合成立了高州市劳动争议诉调对接工作室。该工作室成立以来，共为务工人员提供法律咨询和服务920人次，化解劳资纠纷13宗，为372名务工人员追讨欠薪397万元。目前，茂名中院、高州法院、化州法院已经挂牌成立劳动争议诉调对接工作室，在化解劳动争议，维护劳资关系和谐方面发挥了重要作用。接下来，还没有成立劳动争议诉调对接工作室的基层法院将全部挂牌成立工作室。
　　法院联合总工会成立劳动争议诉调对接工作室，是贯彻落实十九大精神的重要内容，是落实省法院和省总工会联合下发的《关于预防和化解劳资纠纷构建和谐劳动关系沟通联系制度的通知》精神的具体行动。会议要求，要加强对“诉调对接”工作的组织领导，加强法院与工会的沟通协作，共同打造好工作室，最大限度发挥其化解劳资纠纷的作用；要积极筹备做好劳动争议诉调对接工作室硬件设施、人员配置等各项保障工作；要加强宣传引导，扩大诉调对接的社会影响力，让更多劳动争议导入诉调对接工作机制；要严格遵守“诉调对接”工作依法公正、自愿平等、利民便民和严格保密的基本原则；要主动探索建立劳动争议诉调对接工作机制，建立联席工作会议制度，不断总结和推广工作经验做法，实现诉调对接专业化、规范化，更好地将矛盾化解在诉前、化解在萌芽状态、化解在基层，维护职工权益，构建和谐劳动关系。