滨海消防大队全面推进消防所试点工作

本报记者周燕红通讯员吴梅娣
　　为有效预防和减少火灾危害，提升全社会火灾防控水平，引领基层消防工作全面深化改革，创新改革基层消防监管模式，坚持完善制度机制和建立长效管理相结合，建立基层消防安全管理机构，夯实基层镇级消防安全管理工作基础，滨海新区在电城镇开展消防所创建试点工作，推动全区消防事业持续、快速、健康发展，切实保障人民群众生命财产安全。
　　有效落实队伍力量。消防所实行所长负责制，设立所长1名，副所长1名，消防安全专职管理员6名，专职消防队员5名。其中，所长由街道办安全办主任担任，副所长由专职消防队队长担任。消防所设置所办公室、值班备勤室等独立办公场所，相关制度职责、组织机构、辖区地图等按要求悬挂，高标准配备了办公设备和用品。
　　有效落实岗位职责。合理划分责任片区，细化责任分工，制定通俗易懂的网格员检查手册，每日到责任区开展日常防火巡查和基层网格员培训，深入指导专职消防队和村（社区）微型消防站建设，定期开展督查检查和联勤联训。消防所工作人员结合“敲门行动”“消防安全承诺”，深入“三小”场所、出租屋、群租房、居民住宅等场所开展一对一、点对点消防指导和宣传培训，大力培养“消防安全明白人”，全面提升群众消防安全素质。
　　有效落实网格管理。今年滨海大队以“镇级消防所”为基础，率先推动“全科网格”消防模块试点建设，赋予“防消宣一体化”职能，落实“全科网格”，成立综合执法队伍，第一时间查处消防违法行为，探索创新基层消防治理新路子。截至目前，电城镇划分大网格1个、中网格28个行政村，四个社区、小网格331个片区。
　　有效落实消防工作。镇级消防所的建立，旨在解决电城镇消防工作末端防控弱化和底层隐患聚集的突出矛盾，承担“承上启下”“上传下达”的工作职能。镇级消防所通过建立“每日巡查、每周学习、每月例会、每季研判”工作机制，第一时间学习贯彻上级文件精神，第一时间传达、部署、落实消防工作到基层末梢，第一时间治理各类消防安全隐患，第一时间解决群众关心的消防安全领域关键小事，第一时间将基层热点、难点问题有效反馈至消防部门，为消防工作精准治理、精确服务提供依据。
　　有效落实火灾防控。消防所瞄准生产经营和居住类场所两大主战场，紧盯“小火亡人”顽疾，充分发挥基层网格力量，带领各村（社区），通过集中夜查和“卯时行动”，兜底排查、精确治理，深入推进“三小”场所、居住类场所电气火灾专项治理，全力实现“两个百分百”。消防所成立以来，各所带领各级网格员累计出动100次，检查场所300家，整改老旧电气线路100处，开设紧急逃生口60个，清理楼道阳台80条，清理电动车60辆，增设智能烟感200个，有力消除一批火灾隐患，确保消防安全形势平稳向好发展。
　　有效落实经费保障。消防所建设保障经费由镇财政予以保障，其中，派驻人员经费由消防大队进行保障，按照人均不低于政府专职消防员经费标准，公用经费由镇政府保障，人均不低于2万元/年。从机制、制度上保证人员落实到位，确保消防所实体化运作。