“实”字当头锻造纪检监察铁军

　　本报讯 一年来，信宜市纪委监委多措并举加强纪检监察队伍建设，持续深化“打铁必须自身硬”专项行动，以“实”字当头，锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
　　信宜市纪委监委树立“实”的用人导向，以“一品四力”（即人品和能力、资历、动力、阅历）作为提拔的重要标准。2020年，配备充实4名纪委监委班子，提拔、交流任用18名纪检监察干部，完成48名纪检监察干部的职级晋升，推荐3名年轻干部到基层挂职副镇长锻炼。通过“提上来、送出去”等方式，进一步充实配优纪检监察干部队伍。
　　信宜市纪委监委主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，坚持政治培训和业务培训紧密结合，按照“缺什么、补什么，什么弱、强什么”的要求，把2020年的疫情危机转化为学习契机，制定《纪检监察干部学习培训计划》，开展“履职尽责·廉洁自律，我为纪委添光彩”主题演讲活动，组织开展“线上+线下”灵活多样的学习。选送骨干干部到上级纪委监委跟班学习，组织专题党课5次、专题业务学习6次、线上线下考试8期。通过实战培训，大大提高纪检监察干部的履职能力。
　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。信宜市纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的政治要求，正视问题、刀刃向内，不断强化充实日常监督，完善内控机制。以内部专项检查整改为契机，加强内部管理和制度建设，建立《信宜市纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理制度》等制度，对19个镇（街道）纪委进行专项检查，强化内部监督，规范纪检监察干部履职行为；严防“灯下黑”，对涉及纪检监察干部问题线索，坚持有信必核、有案必查，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”。2020年，核查反映纪检监察干部的信访件6件，立案1人，谈话提醒1人。
　　（梁文庆邹汉妍）