党建引领践初心 护航健康谱新篇

茂名日报社全媒体记者郑坤慧通讯员郑敏枝
　　建院于1931年的信宜市人民医院，历经近90年的风雨历程，已发展成为一所设备先进、技术精湛、环境优美，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的三级综合性医院，是广东省高等医学院校教学医院，博士工作站单位。
　　近年来，医院坚持以创新型党建引领高质量发展，激发创新活力，凝聚发展合力，推动党建工作融入医院运营管理、人才培养、专科建设、行风医风建设和社会公益活动等各个方面，以患者需求为导向，以技术提升为抓手，以内涵建设为依托，构建县域紧密型医共体，持续改善医疗质量和医疗服务，创新应用介入、微创、内镜等“高、新、尖、短、平、快”技术，有效提高了各种危急重症、疑难杂症的救治能力，医院DRG能力和学科建设能力连续3年在广东省57个县级人民医院排第3位。2018年首次全国三级公立医院绩效考核在全省县级综合医院中排名第2。2020年县域内住院率92.8%以上，在中国县域健康大会上获评“全国县域最具价值标杆医院”；“2020强县域千县行”全国县级医院综合能力提升总结大会上获评“优秀县级医院”。

党建引领 把稳发展方向盘
　　近年来，该院的发展方向始终紧随党和国家的政策方针指引，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力抓好班子思想建设、组织建设、能力建设。特别是为推进建立现代医院管理制度，2020年医院申请成立了医院党委，配备了党委书记和专职副书记，全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心和政治核心作用，确保医院改革发展的正确方向。
　　党委班子架构的健全，切实把党的组织优势转化为发展优势，党建与发展两手抓、两促进，焕发了医院发展的新活力。医院议事决策制度、民主集中制、“三重一大”事项等制度进一步完善，健全党委理论学习中心组、民主生活会、党风廉政建设工作责任制、廉政谈话等党内制度，压紧压实管党治党责任。同时，注重加强廉风、行风建设，进一步完善工程、药品、耗材、试剂、设备等项目的招标采购流程，抓纠风专项整治、医药购销领域专项治理等工作，不断强化全员服务意识，提升服务质量和效能，定期开展第三方满意度测评，着力转变行风，提升患者就医获得感。

争当先锋 发动红色引擎
　　目前该院共设立12个党支部（含退休党支部2个），党员279名。为加强党支部标准化、规范化建设，该院党委制定和细化了一系列党建工作质量评价考核体系，分解规范化建设目标，每季度开展党支部达标创优考评，每年评选先进党支部和优秀党员，持续提升党建工作质量和组织力。注重强化党员队伍素质建设，坚持党性教育常态化制度化，进一步完善组织生活会、“三会一课”、党员轮训、民主评议党员、党员目标管理等各项党建制度，创新“微讲习”“微党课”教育，开展形式多样的宣讲活动、主题党日活动和意识形态教育，全覆盖网上专题考学，不断提升党员队伍的党性修养。
　　一名党员是一面旗帜。面对突如其来的新冠肺炎疫情，该院迅速反应，在院长胡良同志的带领下，动员部署会议后，该院第一时间组建了应急、医疗救护、预防控制、后勤保障梯队；预检分诊站点、发热门诊、急诊科、传染科、检验科等关键位置配备充足人员，实行24小时轮值。党员们更是身先士卒，主动申请留守一线。特别是作为最前线最关键的科室——传染科，在疫情最紧张的节点全程“闭关”，克服心理及身体压力，从容应对挑战，对收治隔离治疗的55名留观患者（其中确诊3例），他们悉心关怀、照料、及时疏导，做到了诊疗救治的标准化、规范化和安全化，实现院内病患及医护人员“零感染”，在这场疫情大考中交出了满意的答卷。
　　同时，响应省、市要求，该院内科一党支部党员赖隆健主动请缨，带领刘少君、曾文敏作为茂名市第二批支援湖北医疗队队员驰援湖北。赖隆健身兼医疗队队长和临时党支部书记，刘少君、曾文敏“火线入党”。在赖隆健的带领下，医疗队在武汉东西湖方舱医院工作40天期间，勇担重担、冲锋在前、无私奉献，出色完成了支援一线任务。赖隆健、刘少君、曾文敏三人被当地党政部门授予抗疫一线“先进标兵”荣誉称号；被茂名市委组织部、茂名新冠肺炎疫情防控指挥部授予“全市疫情防控一线敢担当勇作为先进人员”；赖隆健同时获评“广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。医院也被评为“广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。
　　榜样的力量是无穷的。疫情期间，不少青年团员、志愿者坚守在预检分诊、发热门诊、急诊、临床等抗疫一线岗位，涌现出一大批先进典型，曾文敏、曾康文、吴璐瑜三名团员因工作出色，获评“广东省优秀共青团员”。

党建赋能 注入发展动力
　　随着医改的不断深化，公立医院的发展更加重视专业化、规范化、精细化的管理模式。在党的十九大精神指引下，该院的各项工作始终围绕创建“三甲”医院这个工作重心，以提高医疗质量和改善医疗服务为着力点，不断加强内涵管理、专科建设和人才培养，同时大力开展精神文明建设活动，将全心全意为人民健康服务的理念内化于心、外化于行，构建和谐医患关系，使医院各方面发展与时俱进，对外影响力不断扩大。
　　坚持强化医疗质量安全管理。为建立全面、系统、高标准并符合三级综合医院发展需要的医院质量管理体系，该院将医院基本运行指标、质量安全指标和三级医院绩效评价指标等综合目标任务层层分解，常规性开展核心制度、优质护理、合理用药、临床路径、院感防控、病历书写、传染病管理、不良事件、医疗投诉及纠纷管理等的质控督查活动，举办患者安全、护理小讲课、病历质量评比、品管圈评比等不同主题活动，同时严抓“三基三严”、心肺复苏、手卫生、操作技能等知识的培训考核，提升医务人员的综合素质，促进医院健康、高效、科学运行。
　　坚持加强技术创新，提升专科能力。该院积极在技术科研上寻求突破，充分发挥学科带头人和青年技术骨干的引领作用。先后聘任中山大学孙逸仙纪念医院、省中医院等名院高级特岗人才；引进中山大学附属第五医院曹庆东教授团队、广州市暄云医生集团口腔专科团队、茂名市人民医院高层次技术人员帮扶团队等3个高层次医学团队；以及与广州医科大学附属第三医院生殖中心、广东省中医院乳腺科博士团队达成柔性帮扶工作。与中山大学附属第一医院、中山大学孙逸仙纪念医院、南方医科大学珠江医院等省内多家知名医院建立了26个专科联盟，设立名医工作室2个。目前有高级职称174人，硕士13人，岭南名医3人，茂名市优秀专家1人。先后开展了各类腔镜、心脑血管介入、髋膝关节置换及断指（肢）再植等新业务、新技术118项。介入、微创、内镜等技术的引进和应用，胸痛、脑卒中、远程医疗会诊等医疗中心的建设，以及推行肝癌、乳腺癌、胃癌等MDT诊疗，有效提高了各种危急重症、疑解杂症的救治能力。
　　坚持强化优质护理服务。该院护理工作始终坚持“以病人为中心”的服务理念，从患者的需要出发，重视人文关怀，为患者提供个性化、延续性的护理服务，采用多学科营养管理模式辅助外科快速康复护理，加快患者术后康复。重视提高护理质量和护理队伍的整体素质，探索专科特色护理，推广护理技术创新，近年开展护理创新项目60余项，为病患的康复给予了有效的辅助。
　　坚持不断改善医疗服务，改善群众就医感受。该院持续以改善医疗服务为抓手，注重从细节入手，不断创新服务模式、优化服务流程、延伸服务半径。投入资金优化全院信息系统，实现临床应用、质量控制、医学影像数据、护理管理等系统的有效连接与资源共享；深入推进预约诊疗、诊间结算、检查检验结果自助、预约健康体检等便民服务；完善各类候诊设施，增加门诊导诊服务人员，设立24小时自助服务区。建设胸痛中心、脑卒中中心、危重孕产妇救治中心、泌尿微创中心、远程医疗会诊中心5大医疗中心，其中胸痛中心已通过国家认证。
　　强化院容院貌管理。为方便群众来院就诊时便捷、有序，该院进一步规范管理医院大门口人行道和绿色通道，建设了便民长廊，整治门前“三乱”现象。为方便群众、职工停车，该院党委多方协调，规划出180个临时停车位，有效缓解了停车位紧张的问题。同时以党建元素为主规范打造了医院外墙宣传长廊，对医院的名医和各科室做了生动的介绍，方便群众就诊。目前总建筑面积13.8万多平方米的二期工程建设项目感染楼、门诊医技大楼、住院大楼主体工程已全面封顶，投入使用后将能更好地满足群众的就诊、住院需要。

资源整合 医共体初显成效
　　为满足县域内患者的就诊需求，该院作为试点率先与当地4间卫生院组建紧密型医联体，建立了会诊、转院、培训、巡讲、技术帮扶、构建远程影像及远程心电会诊平台等工作机制，2020年共派出医疗护理专家105人次到分院开展工作，指导分院开展新技术30多项。特别是怀乡分院新开展了经皮穿刺锥孔镜下椎间盘摘除术、人工股骨头置换术、急性脑梗死静脉溶栓术等三级以上手术，大成分院新开展了腹股沟疝及四肢骨折切开复位内固定等手术，大大方便了当地外科病人的及时就医。
　　2020年4月，该院再与当地8间卫生院组建医共体，依据12间分院的业务发展需求，将其划分为四个片区，组建了以内科、外科、中医康复、护理等多学科多专业人员的片区帮扶团队，派出高职称人员深度参与分院管理和学科建设，对各片区分院进行精准帮扶。2020年1~11月份，12间分院比上年同期业务总收入增加17.5%，住院总人次增加17.1%，手术增加43.2%，有7间分院通过国家“优质服务基层行”基本标准的评审。

培育新风 文化凝聚人心
　　该院党委注重践行社会主义核心价值观，培育优秀党风、院风、行风文化，重视精神文化的丰富提升。坚持把公益责任扛在肩上，扎实稳步推进和落实医改各项改革措施，全面加强全成本核算，严格控制医用耗材使用和住院用药比例及门诊用药比例，药品遴选和采购上优先考虑平价基本药物及治疗性用药，对于辅助性用药及能量补充等营养性用药实行限额采购。出台多项规定及多次调整科室的耗材使用比例，实现多方向控减费用的目标。
　　坚持党组织联系服务群众工作机制，抓好第一书记驻村及精准扶贫等工作，对挂钩的朱砂镇佛水村、文料村和大成镇北梭村形成党员一对一结对帮扶，根据实际不定期组织党员开展入户走访慰问，积极开展消费扶贫，助力脱贫致富；为关爱贫困学生成长成才，传递社会正能量，该院医技二党支部连续5年爱心捐助水口平埇村一户贫困家庭，让这个贫困家庭走出了两名大学生。
　　同时党员履行医务工作者和党员双重责任，积极为群众服务。落实与东镇六谢社区的“双报到”工作，设置“雷锋志愿服务岗”和组建志愿服务队，近1000人的志愿者服务队积极开展健康志愿服务、义诊服务、心理关爱等新时代文明实践志愿服务活动。常态化组织开展、参与各类义诊、健康宣教、指导用药等活动，到社会福利院为老、幼、病、残等特殊群体和困难群众开展志愿服务。据统计，该院每年开展惠民公益活动50多场、志愿服务主题活动70余个，参加的志愿者达800多人次，赢得了群众的好评。
　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄！为贯彻落实健康中国战略目标，顺应医院改革发展需要，全面推动医院高质量发展，该院新一届党政班子审时度势，群策群力、精心组织开展“树信医形象、展信医风采”集中学习教育活动。计划用一年的时间，在强化党建引领、优化发展规划、完善层级管理、加强技术创新、拓展业务范围、创建重点项目和提升医院形象等七个方面工作取得实效。
　　面向未来，信宜市人民医院全体干部职工将在医院党政班子的带领下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终践行“一切为了人民的健康”的初心使命，全面激发创新发展活力，在做好常态化新冠肺炎疫情防控工作的同时，扎实推进“树信医形象、展信医风采”活动，着力提升医疗服务能力，努力建设成为全省具有影响力的县域现代化三甲综合医院，为患者提供更加优质、便捷的精准医疗服务！