医疗最大的公益：让病人能治好病还不折腾

王茂生在北京接受表彰。
■通讯员林巧文
　　本报讯全国劳动模范和先进工作者表彰大会11月24日在北京人民大会堂隆重举行。1689名全国劳动模范和804名全国先进工作者齐聚北京，接受党和国家对于劳动者的最高礼赞。广东122人受表彰，其中82人被评为全国劳动模范，40人被评为全国先进工作者，来自茂名的高州市人民医院党委书记、院长、胸心外科主任医师王茂生荣获“全国先进工作者”表彰。
　　据了解，全国劳动模范、先进工作者每五年评选一次，代表着我国劳动工作者的最高荣誉。全国劳动模范、先进工作者，包括产业工人、技术能手、科教人才、农民、外来务工人员等，均是各行业各岗位的优秀代表。
　　双轮驱动“梧桐引凤”成高地
　　高州地处粤西山区，多山地、丘陵，县域经济条件相对欠发达。近年来，在茂名高州市委、市政府简政放权的大力支持下，以王茂生为“头雁”的高州市人民医院班子立足山区，以党建引领医院不断推进县-镇-村三级健康服务体系建设，增强并扩大优质医疗资源总量的供给，提前四年实现了大病不出县的国家医改目标，走出了我国县级公立医院综合改革的新路子。
　　“山区医院也有大平台。有创业的良好环境，有重视知识、尊重人才的良好氛围。在这里可以找到创业的感觉。”在美国斯坦福大学化学学院开展博士后研究的唐龙光，学成回国后，于今年4月选择入职高州市人民医院时如是说。
　　“人才只有下沉基层，才能撑起县域群众的健康保障，作为公立医院一定要坚持围绕县域群众的健康需求不动摇。”高州市人民医院秉承这一理念，创新实行“平台+生态”的双轮驱动战略，推动能上能下的公平竞技，培育引进人才和本土人才的叠加优势，建设安居乐业的良好环境，让人才引得进、留得住、用得好。
　　“敢为人先”的精神，引领着这家山区县级医院俨然成为“金凤凰”落巢的高地，高层次人才从省城或沿海大城市、著名院校纷纷倒流而来。近五年来，该院入职博士19人、进站开展博士后研究工作13人、硕士123人，聚集了429名高级职称专家，汇聚成为高州及周边县域医疗保障的强大力量。
　　共享专家公益行医保健康
　　“最大的公益就是让病人能治得好病还不折腾。”这个接地气的理念，为高州市人民医院所坚持。医院践行公益为民的行医路线，通过搭平台、借大脑、强专科等综合措施增强医院“内涵实力”，切实解决群众就近获取优质医疗资源的难题。
　　在广东省卫生健康委公布的237个常见病/疑难病和223个关键手术/技术，该院现在可以开展97%的项目，在全省120多家三级综合医院DRG能力指数排名第18名，获评5个省级专科、2个高校重点学科、6个省级研究基地，通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定、国家级标准版胸痛中心认证，吸引了省内外的病人前来就医。该院去年服务的出院量高达12.2万人次，当中43%的病人来自高州市外，已经具备了区域医疗中心的服务能力。医院还通过精细化管理赋能增效降成本，年均次门诊费用、人均住院费用仅占全国三级公立医院同类费用平均水平的七成和八成左右，1年为医保节约上亿元，让县域群众享有健康的公平更可及。
　　“能力强了，医院就要主动承担更多的社会责任。”王茂生坦言，过硬的医疗实力，使得该院能够从以治病为中心向以健康为中心转变，创新建立“两个闭环”夯实基层互联网医共体建设，兜底托起镇村医疗网，让群众有了更好的服务体验和健康保障。
　　记者了解到，以该院为核心打造的高州市互联网总医院，通过“云端医院”建立乡村医生服务闭环，高州的32家乡镇卫生院、卫生服务中心和439个行政村卫生站共享城里三甲医院的专家。专家线上面对面指导分级诊疗和远程培训乡村医生，并通过大数据平台对镇村居民进行慢病管理。近年来，该市镇村医疗机构门诊人次占比86%，是全省平均水平的1.7倍；乡镇医院住院人次占比39%，是全省平均水平的3.3倍，“常见病不出镇”成为现实。
　　高州市人民医院还致力打通健康最后一公里。以该院党员专家为主体建立“村医通”村民服务闭环，每个村委会一个“村医通微信健康群”，吸引每村都加入对应的微信群与医院联动，做村民身边的医生。村医通已覆盖全市439个村委会的22万户乡村家庭100多万村民，日常实现在微信群免费问诊、健康宣教等，让村民“小病不出村”，真正意义上把公共医疗效能辐射到高州市每个角落。
　　该院获评全国卫生计生系统先进集体，成为全国建立现代医院管理制度试点的广东唯一县医院，被中央改革办刊文“改革取得成功”并专报中央深改组及各部委，是广东唯一上榜国务院办公厅发布的“2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显给予激励支持的全国21个地方”。去年，医院被广东省卫健委定为广东党建“四有工程”的“班子有作为”典型代表，医改成果荣获广东医改十大创新典型。