“结构性缺工”

图/文王怀申杜燕盛
　　据经济日报报道，“根据监测，东莞没有发生集中规模性失业和缺工现象。”东莞市人力资源服务中心主任刘越峰表示，8月份以来，东莞总体用工数量保持在500万以上，接近去年同期水平，10月底实名制就业登记503.45万人；10月份，定点监测企业求人倍率1.15，从岗位需求人数和应聘人数之比来看，市场供求较为稳定。供求总体稳定，但结构性用工问题确实存在。“企业永远走在市场最前沿，人才培养机制一定会滞后于产业发展需求，所以结构性缺工是世界性难题。”东莞市人社局有关负责人表示，当下出现所谓“招工难”也是好消息，证明订单回暖、经济向好。与此相印证，前三季度东莞经济增长已实现由负转正，9月份进出口增长达到15.8%。
　　对广大打工人员来说，所谓“招工难”并不意味着“找工易”，想获得理想的岗位，还需持续提升技能，练就“两把刷子”。有些年轻人不愿意做流水线工作，觉得工资低、不体面。但是，企业提供了较好的薪酬待遇，相应地也对技能、绩效提出了更高要求，所以要苦练内功不断提升工作技能，才可以获得更好的岗位和待遇。