坚持“任前考廉” 严把干部廉洁关

　　本报讯“对党员的纪律处分种类有哪几种、党的纪律处分工作应当坚持什么原则、党的问责工作坚持以什么为指导……”日前，高州市纪委监委联合市委组织部对拟提任的市管科级领导干部进行任前廉政考试，这是该市纪委监委坚持“任前考廉”制度，把好干部廉洁关的一项重要举措。
　　近年来，高州市纪委监委将监督关口前移，要求党员干部自主学习党章党规党纪。同时，该市纪委监委联合市委组织部，在新提任的市管科级领导干部上岗前，对其进行任前廉政考试，将“任前考廉”作为领导干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的“必修课”，做到“凡提必考”。
　　在考试内容上，该市将习近平新时代中国特色社会主义思想《党章》《宪法》《监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等应知应会知识全部列入考试范围。该市还结合实际，不断对题库进行补充、更新，将新出台的党的政策、党纪政纪条规、法律法规等及时补充入库。考试题目由该市纪委监委联合市委组织部拟定，以书面闭卷形式进行，题型为单选题、多选题、判断题三种类型。考试成绩计入领导干部廉政档案，将其作为今后干部提拔任用的重要依据。
　　今年以来，该市已组织4批次任前廉政测试，32名领导干部接受了任前“第一考”。“任前廉政考试能够督促我们学习领会党纪党规以及法律法规知识，同时也警醒我们在今后的工作中时刻绷紧廉洁从政这根弦，绝不能逾越廉洁底线。”一名参加任前廉政考试的干部如是说。
　　接下来，高州市纪委监委将持续加强对党员干部廉政意识的教育，通过“任前考廉”来实现以考促学的目的，促使新任领导干部将廉洁自律意识内化于心，外化于行。
　　（葛贵梅）