青春光芒闪耀在林立塔架间

中国石化茂名石化炼油分部团委青年突击队队员在工作中。 通讯员 顾凯 摄

本报记者 文华春 通讯员 顾凯
　　中国石油化工股份有限公司茂名分公司是我国规模最大、效益最好的炼化一体化企业之一。茂名石化炼油分部则是公司规模最大，生产和效益的龙头单位。而在这个龙头单位中就活跃着一个闪亮的群体，这就是茂名石化炼油分部团委。近年来，茂名石化炼油分部团委以创建广东省五四红旗团委标兵为推动力，紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四个维度工作思路，深度融入企业中心，事争第一、追求卓越，着力树品牌、创一流、谋幸福，实现了“服务企业好、服务青工好、自身建设好”的目标。6个先进集体荣获省部级以上青年文明号，2个集体荣获全国青年安全生产示范岗，2018年荣获广东省五四红旗团委，2019年荣获全国TnPM优秀后勤支援奖。

思想教育出实招
　　抓好青年理想信念教育。茂名石化炼油分部团委始终坚持把“政治性”放在首位，突出抓好团员青年“三会两制一课”。成立青年马克思主义学习社，召开学习纪念五四运动100周年大会精神暨新装置建设动员会、我与团旗共合影、拍摄快闪视频，组织团员青年在红旗单身公寓青年之家、青工宿舍观看纪念五四运动100周年大会，举办青工政治轮训班，坚定了团员青年爱我中华、振兴石化的信心和决心。
　　抓好青年企业文化引领。坚持“以文化人”的工作思路，大力开展道德讲堂等青年道德教育实践活动，着力推动社会主义核心价值观融入青年生产生活；成立企业文化宣讲员团队，举办企业文化宣讲员培训班，邀请关工委“五老”为宣讲员作石油石化精神专题授课，将宣讲员带入老一辈的艰苦奋斗，永不言弃的精神中，相关工作在中国石化新闻网得到宣传报道。青年视频作品荣获中宣部“学习强国”微视频三等奖。
　　抓好青年形势任务教育。通过青年论坛、座谈会等形式，分部领导亲自跟大家讲解目前公司、分部的形势。针对青年关注的热点、难点和敏感点，坚持访宿舍、走现场，积极到青年中调研，凝聚共识，调动了积极性。在公司改革发展过程中，青年队伍始终保持了“稳定干事、干事稳定”。

疫情防控出实力
　　关心关爱，抓好思想引导。茂名石化炼油分部团委建立《炼油分部被隔离外地单身青年基本情况动态台账》，组建隔离青工钉钉群，通过微信、电话、钉钉等途径每天与被隔离青工保持联系，用心解疑释惑，及时将隔离观察人员管理服务的要求传达到位。组织成立青年志愿服务队，主动上门服务，为被隔离的50多名单身青工送上新鲜蔬菜、水果，为他们解决买菜、吃饭等生活难题。
　　凝心聚力，抓好服务生产。春节过后，炼油分部2号Z-Sorb、航煤加氢等多套装置进行紧急抢修。为确保检修优质高效，分部团委联合机动处组织没有检修任务车间的团员青年开展突击队活动，组成质量管理组支援检修车间的质量监控工作，这支突击队如影随形，“战场”转到哪，他们就跟进到哪，保设备保质量，堪称设备质量管控的“特种部队”。2月份，5号常减压装置在紧急抢修后开气，联合七车间人手不够，开工当晚，“特种部队”的10位青年骨干临危受命，深夜到达现场，立即投入装置开车前设备检查。他们和车间领导一起克服雨天、寒冷等困难，查出影响装置开车的设备漏点问题共30多项，确保了装置一次开气成功。目前管理组成员已有20多人，截至目前质量管理组已经查出各类质量问题50多项，为装置检修保驾护航。
　　严防死守，抓好外防输入。保持高度敏感度，时刻关注全国新型冠状病毒疫情情况，茂名石化炼油分部团委对炼油分部湖北籍青工情况进行一一梳理，及时做好3名欲回湖北老家探亲青工思想工作，确保湖北籍青工在茂名安稳过年。在红旗单身公寓门口设立团员青年战疫突击队服务点，每天为过往人员测量体温、发放防疫宣传资料。组织车间青工为检修施工人员测量体温、在公共区域消毒、为职工讲解关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控知识，严防死守阻病毒。

助力青年成长谋实效
　　青年擂台赛助推安全生产。紧紧围绕分部中心工作，在新装置建设开工、装置大修等急难险重任务中，组织开展青年突击队、青年擂台赛活动，为青年成才搭建舞台。2019年，共成立青年突击队8支，举办青年擂台赛12场，参与青年人数达830多人次。通过开展青年安全文化节系列活动，以科学巡检抢红包、青年安全文化作品创作大赛、青年HSSE擂台赛、青年事故反思等活动引导青年树立安全理念，营造安全的文化氛围。
　　青年积分管理助力成长成才。茂名石化炼油分部团委紧紧围绕分部中心工作，在新装置建设开工、装置大修等急难险重任务中，组织开展青年突击队、青年积分管理活动，为青年成才搭建舞台。2019年以来，分部团委联合分部机动处制定建立青年设备储备人员钉钉群，组建青年突击队、召开青年设备论坛、青年突击队活动总结会，建立成长档案、记录成长轨迹。10多名优秀青年设备储备人员得到送外培训机会。
　　青年活动助力企业拴心留人。茂名石化炼油分部团委与两新团组织和茂名市中医院团委签订团建互联共建协议，开展青年联谊、户外拓展、重走茂名石化路等团建互联共建活动，资源互补、平台共享、相互促进。组织开展新春幸福家宴、户外素质拓展、青年联谊交友10余场次，承办茂名团市委青年联谊活动，得到团市委领导的点赞，为青年营造家的氛围。

从严治团用实劲
　　加强团建基础工作。茂名石化炼油分部团委对各车间团组织工作进行量化评比排名，使团组织活动效果显化，督促各基层团组织抓好组织建设。
　　激发基层组织活力。引入现代绩效考核和激励管理理念，建立团支部创先争优差别化考核评价体系，每季度对各团组织完成目标指标情况进行评价考核、排名、公布；坚持大力开展“活力在基层”主题团日活动，通过比活动实效、比活动创新、比青年满意度的竞赛标准，激发基层团支部活力，切实做到团的组织覆盖全体青年，团的活动影响全体青年。
　　强化团干部管理。加强团干部队伍建设，坚持开展团支部书记上讲台讲课、例会知识测试，有效地提高了团干部的综合素质。以“走基层、访青年”活动为抓手，转变团干部工作作风，锻炼团干部的群众工作能力。