第A4版:要闻

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当前位置:茂名日报 第2019-05-01期 第A4版:要闻

埋首木业设备的专利大咖

——记省五一劳动奖章获得者夏吉红

  夏吉红投身生产一线,研发出多项专利。
  本报记者丘立贺摄
  五·一策划
  奋斗路上
  追梦人
  本报记者董玉奎
  “茂名是我的第二家乡”“发挥主人翁的精神”“撸起袖子加油干”……在采访过程中,性格沉实的夏吉红时不时蹦出一句句充满战斗激情,催人奋进的话儿,让在场的人明显感受到他获得众多专利技术背后源源不断的创新动力。2004年7月,夏吉红毕业于中南林业科技大学机械设计制造及其自动化本科专业,获得工学学士学位。同年,进入大亚人造板集团工作。他努力扎身生产一线,勇于探索,积极实践,苦干实干,无私奉献,凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神,在平凡的工作岗位上做出了卓越的成绩,成长为大亚木业(茂名)有限公司设备经理。他对待工作尽职尽责,严于律己,善于学习,不断钻研,研发出多项专利,为公司创造了大量效益,成为同事中的典范。继2016年被大亚科技集团有限公司评为“五一劳动模范”荣誉称号后,他又荣获2019年广东省五一劳动奖章。
  
  扎根一线 勤勉实干
  2004年,夏吉红面临毕业就业。同年,大亚人造板集团实行扩张战略,来到中南林业科技大学举行招聘会,他投出了精心准备的简历。夏吉红回忆说,工整整洁的手写简历给招聘人员开启了美好的印象,经过进一步加深了解,综合本人的专业水平、文化素养、身体素质等方面的考核,夏吉红顺利成为大业木业集团公司的一员。而夏吉红做事认真、一丝不苟的态度也从一份手写简历中可见一斑。
  进入公司后,夏吉红扎根一线,在技术员的工作岗位上踏踏实实的工作,不断学习钻研,博采众长,慢慢的崭露头角,工作表现越来越出色,经过多年的锻炼,成长为公司的业务骨干,2012年,夏吉红升任公司业务经理。什么样的人更容易培养成材?他笃信“德才兼备、以德为先”这个标准,他认为,来参加招聘的大学生中,专业水平相差不会太远,具备善于不断吸收学习,待人谦虚谨慎,工作认真刻苦等素质的人更容易成长为栋梁。他自己亦恪守这个标准,以身作则,率先垂范,带领着一支朝气蓬勃、充满活力和战斗力的队伍,勤勤勉勉,一心一意管理着公司的生产线,保障设备正常、高效运作,充分发挥自己的聪明智慧,对设备不断改良创新,为公司的生产经营做出不懈的努力。
  
  追求卓越 挑战极限
  夏吉红表示,第一份职业就选择了大亚木业,是因为该集团“追求卓越、挑战极限”的企业文化深深吸引了他。夏吉红的职业成长轨迹搭载着大亚木业(茂名)有限公司的发展轨迹,他将公司的企业精神作为对自己的工作要求。在十多年的工作中,他努力发扬公司“追求卓越、挑战极限”的企业精神,积极践行公司“奋斗+责任制”的企业文化,坚决执行公司的各项经营方针,不折不扣落实集团和公司经营决策,在设备管理上开阔思路,勇于探索,敢于实践,针对生产线设备存在影响生产效率或影响生产产能的瓶颈问题,带领团队人员刻苦钻研,对生产设备进行各种技术改造,降低设备故障率,提高产能,对生产工艺进行优化改进,提高产品质量和性能。
  在日积月累的工作中,夏吉红对生产设备的性能了如指掌,通过对生产线技术的摸索、消化,不断设计创造出提高效能的方法。如在人造板生产的过程中,制板工段的热压机出现产生粉尘比较多,卫生难以清理,粉尘温度高,容易引发火灾事故,尤其在2006年至2007年,这种情况出现较多,影响较大,为了减少避免损失,他与团队根据除尘器原理,发明了人造板连续压机尾气缓冲箱,有效解决了以上问题。
  他带领的团队多年来对设备的技术改造,对生产工艺的优化改进,使生产设备的生产效率提高7%以上,产能提高10%以上,累计为公司创造超过了5000多万元的经济效益。由于业绩突出,他和他带领的团队多次受邀到兄弟工厂进行经验分享,多次被评为公司和集团先进个人。
  
  刻苦钻研 专利频出
  作为业务经理,夏吉红对工作极端负责,把公司当作自己的家,以主人翁的心态对待每项工作。他专注解决各种技术难题,刻苦钻研,有股不达目的不罢休的劲头,充分发挥技术主心骨作用,得到同事与领导的肯定与称赞。
  如生产线其中一个环节曾经出现堆放的成品板不整齐,影响观感。如何让生产出来的木板平整摆放呢?为了解决这个问题,夏吉红带领团队一门心思都放在钻研上,整天泡在车间里。首先从改变设备速度入手,但是效果不理想,然后试验改变设备结构,再到改变运输方式,从单一改造到三管齐下,终于找到了解决问题的好办法。其间,他和团队泡在嘈杂的车间里不知度过多少个小时,做过多次试验,克服各种各样的困难。改良后,产品的外观好看了,提升了产品的形象,废板率减少了0.3%,已为公司节省资金150万左右。
  大亚木业(茂名)有限公司负责人表示,并不是每一套设备都是完美无缺的。优秀的设备管理人员要读懂设备设计人员的设计理念,对设备的运作模式进行消化,吸收,从而对设备进行优化,改良,最大限度满足本企业的技术要求。技术人员成长的一般规律是从最初的模仿、到超越,再到引领行业发展,这个过程需要付出辛勤的汗水。在设备改造创新的路上,夏吉红不骄不躁,脚踏实地,孜孜以求,不断向国内外专家学习,向同事学习,向同行学习,向书本学习,在平凡的工作岗位积累了丰富的经验,创新的路子走得越来越宽,越来越好。
  而上市公司的管理制度与激励机制为夏吉红的创新技术提供孵化的土壤。据了解,大亚木业(茂名)有限公司每年都投入大量研发资金,今年达到3000多万元,企业对研发的重视激发了夏吉红源源不断的创新动力。
  在多年的工作实践中,夏吉红努力总结经验并积极向国家知识产权局申请专利授权,如人造板连续压机尾气缓冲箱(发明专利号:ZL201310252051.9)、螺旋输送机的防堵装置(发明专利号:ZL201310575724.4)。累计获得十几项发明或实用新型专利授权。

  奋斗者心声
  大亚木业(茂名)有限公司设备经理夏吉红:
  有了梦想,奋斗才有目标,有了梦想,行动才有方向。我将珍惜这份荣誉,不忘初心,带领我的团队在新征程中争做奋斗者,勇当追梦人!