务实创新 打好医院发展攻坚战

　　文/图茂名日报社全媒体记者吴捷 梁耀照通讯员覃毅华
　　2018年，茂南区人民医院以务实的态度、创新的精神、敢创敢干的劲头，服务住院病人14460人次，同比增加35%；服务门急诊病人122927人次，同比增加12.9%；完成各类手术10783例次。实现了安全运行，职工幸福指数、医疗服务量全面提升，综合实力不断增强，在全区医疗卫生系统中位居首位。
　　严抓医疗护理质量。继续强化临床科室的自身建设，不断增强自主创新能力；重点抓好医疗核心制度的落实、运行病历质量管理，促进医疗质量的提高，消除各种医疗隐患，杜绝或减少医疗事故，保障医疗安全；加强对新成立的科室、新开展的业务进行全程质量监控；坚持阳光采购药品和合理用药，确保临床用药安全；完善医疗投诉纠纷机制，依法依规处理医疗投诉纠纷，保障医患双方合法权益；按照护理规定和《2019年护理质量检查标准》，继续利用品管圈进行护理项目管理，持续改进护理服务质量，促进护理服务水平的提高，满足患者医疗服务需求。
　　加强医疗联合体建设。借助市人民医院医疗联合体、广医附院联盟医院的优势，促进该院又好又快地发展。紧密与区内医疗机构联系，主动做好下级医疗联合体技术指导和业务交流等工作，提高医院的影响力。加强与有教学关系的医学院校及其附属医院、其他兄弟医院的联系，加强交流和合作。
　　提高公共卫生服务能力。完善卫生服务网络的建设，加强公卫项目管理，推进公卫服务项目下沉工作，建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老人健康管理、慢病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、卫生监督等工作。不断提升公共卫生服务能力，切实完成各项目标工作任务，力争在2019年达到国家基本公共卫生服务项目相关指标要求。
　　强化慢性病防控工作。完善慢病防治工作宣传阵地的建设，开展多形式的健康教育与咨询活动，以此提高居民健康意识，加强慢病防治工作资料收集。加强心脑血管疾病、重点癌症、糖尿病、高血压等重大慢性病筛查和监控，落实并开展糖尿病与高血压基层、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗服务。
　　继续优化人才层次，提高竞争核心力。继续加强引进和培养力度，努力实现所有临床科室至少有1名副主任医师、所有医技科室负责人的职称资格均为中级以上；计划引进各类人才50名；计划派遣15-25名医务人员到上级医院深造，抓好岗前培训、岗位培训及其考核工作，鼓励符合条件人员参加在职再教育和职称资格考试，不断提升人才软实力，使该院卫生人才梯队渐趋达标。
　　加强学科建设，提升医院整体技术水平。重点加强妇科、产科、神经外科、骨科、肿瘤科、肾内科、眼科建设，新组建医院胸痛中心，全面拓展核磁共振、腹腔镜在临床上的应用，大力开展微创手术，积极创造条件开展新项目新技术，为医院发展寻找新的经济增长点。
　　抓好科研教学工作，提高医院学术地位。继续鼓励医务人员开展医学科学研究和新技术项目研究，争取市级科研立项20项以上，区级科研成果奖10项以上，发表国家级、省级医学论文80篇以上，大胆承担省市区级教学培训任务，多渠道开展院际学术交流，促进医院学术水平的提高。
　　全面推进信息化建设。按照信息便民“五个一”攻坚行动工作要求，加快信息化建设进程，逐步实现医疗健康服务“一码通用”、医疗机构“一网联通”、看病就医“一键诊疗”、远程医疗“一站会诊”、线上线下“一体服务”，以此优化服务流程，提高办公效率和服务能力。
　　加强设施设备引进工作。计划引进关节镜动力刨削系统、呼吸机、血气分析仪、麻醉剂、支气管镜等设备，满足临床诊疗和科研教学工作的需要。
　　继续抓好党建和“二甲医院”评审工作。加强党建阵地建设，加快推进“党员活动室”的建设，带领党员过好组织生活，坚持“三会一课”和“五个一”制度，积极开展创建学习型党组织，计划发展1-2名入党积极分子。继续抓好党风廉政建设工作，开展医德医风教育活动，树立良好社会形象。继续为职工办好事办实事：组织召开职代会，商议职工关心的热点、难点问题；深入科室倾听职工意见，帮助解决职工在工作和生活上的困难；想办法提高职工的待遇，调动职工的干事积极性。继续开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。通过微信、网站、义诊等形式，加大力度宣传医院好人好事，扩大医院知名度。同时，重点落实好“二甲医院”申报以及资料上报工作。组织专家预评审，根据预审发现的问题，及时整改，完善资料，力争在2019年初通过“二甲医院”等级评审。
　　2019年是该院建设关键的一年，发展形势一片大好。该院上下正以饱满的热情、高昂的斗志、务实的态度、创新的精神、敢闯敢干的劲头，决心打好医院发展攻坚战！