忠诚有为勇担责任 温暖人心绽放活力

　　2018年“劳动光荣 劳动者最美”职工排舞展演晚会。
　　本报记者尹兆平 通讯员程福 梁冲 张旦烨
　　今年以来，我市各级工会全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委、市委全会和省总有关工作部署，围绕市委提出的“一个总体目标、三个阶段性目标、六个致力打造”的工作目标和建市60周年六大行动计划，做实“五个抓手”，围绕“五心”建设“五型”工会，进一步增强工会组织的凝聚力、战斗力和号召力，坚持实干兴茂，奋力建设广东沿海经济带新增长极、广东在“四个走在全国前列”彰显茂名担当、贡献茂名力量中充分发挥工会组织的积极作用，奋力开创茂名工会工作新局面。
　　
　　不忘初心建设“忠诚”工会
　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、推动工作、指导实践。
　　把政治建设摆在首位。采取中心组学习、辅导报告等形式，引导党员干部提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展多形式、分层次、全覆盖的宣传教育和学习培训，加强基层工会主席学习培训和带头引领作用，把广大职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
　　落实全面从严治党责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，加强各级工会党组织政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中。
　　深化社会主义核心价值观教育。开展“中国梦?劳动美”主题宣传教育和“大学习、深调研、真落实”活动，全面提高党员干部素质。
　　
　　围绕中心建设“有为”工会
　　围绕市委市政府中心工作，深入开展劳动竞赛，推动城市高质量发展，激发广大职工的劳动热情和创造活力，在服务全市经济社会建设上展现新作为。
　　开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛。围绕落实建市60周年六大行动计划，继续以重点工程、重点行业、重点区域劳动竞赛为龙头，以职工职业技能大赛为支撑，以职工技术创新活动为载体，广泛开展竞赛活动。围绕魅力中国城和服务美丽乡村建设开展全市导游员技能竞赛；开展合理化建议、“五小”活动等群众性科技创新活动，不断提高职工参与科技创新的参与面和覆盖率，激发职工群众的创新创造活力。
　　发挥先进模范带动作用。做好全国、省“五一”劳动奖章奖状和工人先锋号推荐工作，选树培养了一批基层一线的先进模范代表；深化劳模和工匠人才创新工作室建设，今年争创5家省级、16家市级劳模和工匠人才创新工作室。联合市委宣传部、市文明办开展寻找“好心茂名•最美工匠”活动，通过寻找、推荐、宣传、学习“好心茂名•最美工匠”四个环节，培育一批具有示范引领作用的工匠人才，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
　　大力提升职工素质。开展千万职工大培训行动，落实“工会培优计划”和“助力计划”，广泛开展职工技术技能培训、技能比武和技术创新活动，提高职工参与率和优秀成果转化率。加大产业工人队伍建设改革落实和任务推进力度，创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，推进技能交流与合作，提高产业工人综合素质。
　　
　　紧贴重心建设“责任”工会
　　突出工会主责主业这个重心，着力构建和谐劳动关系，致力营造共建共治共享的社会治理格局，在履职尽责上彰显新担当。
　　完善依法维权机制。健全劳动关系三方协商机制，发挥工会人大代表、政协委员参政议政作用，积极反映职工愿望诉求和工会建议主张；推动各区、县级市总加快建立完善政府与工会联席会议制度；建立工会与人社、公安、住建、安监等部门职工维权维稳信息互联互通机制，做实“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，推动县区总工会与法院建立劳资纠纷诉调对接工作室；深化工资集体协商“要约行动”，确保已建会企业集体合同签订率达到85 %以上。
　　提高职工维权实效。加强职工队伍情况风险排查、源头预防和应急处置力度，推进工会调处与劳动监察、仲裁以及法院审判的有效衔接，把劳动争议处理环节向前延伸、向后拓展；抓好干部一线接访、主动下访维权机制建设，继续做好工人在线、网络舆情等劳资纠纷排查化解工作。
　　加强厂务公开民主管理。贯彻落实全国厂务公开民主管理工作五年规划，创建了一批先进单位，形成省、市、县三级先进单位带动整体工作的格局。
　　
　　凝聚人心建设“温暖”工会
　　坚持以职工为中心的发展理念，牢固树立职工群众对美好生活的向往是工会新的使命和担当意识，不断创新服务平台、丰富服务内容，努力让职工感受到工会组织“家的温暖”。
　　拓展服务职工载体和平台。按照“会、站、家”一体化建设思路，依托职工服务中心、“职工之家”、社区和园区工联会、职工书屋、爱心妈妈小屋等阵地，推动工会服务站（点）、服务窗口向基层延伸覆盖，建立网络健全、机制完善、手段多元、职工群众满意的普惠服务工作体系；推进各级职工服务中心规范化建设，评选一批五星级职工服务中心（站点）。
　　做实做优关爱职工品牌。建立健全困难职工档案，分类做好解困脱困工作，做到因困施策、分类帮扶、精准脱困；坚持做好送温暖、大病救助、关爱女职工、爱心超市、金秋助学、主题探访、职工“住院二次医保”、免费健康体检等帮扶服务品牌。
　　加快推进网上工会建设。以“互联网＋”工会普惠性服务为抓手，建立以会员实名制为基础、以普惠制为核心的服务工作体系；加强工会门户网站、官方微博、微信公众号的建设，亮出工会旗帜、发出工会声音。

　　坚守恒心建设“活力”工会
　　持续深化工会改革，加强工会组织建设，切实转变作风，不断提升群众工作水平，使各级工会组织活起来、转起来。
　　锲而不舍推进工会改革。坚持改革正确的政治方向，在省总和市委的统一领导下，坚持眼睛向下、面向基层，将力量配备、服务资源向基层倾斜，突出工作重心下移、机构设置优化、工作方法改进和作风改良、干部优配和制度完善等工作重点，积极稳妥地推进工会改革，形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工作新格局。
　　突出重点推进工会组织建设。积极探索工会组织设置、会员发展新方式，开展建筑工程、物流运输等重点领域、“两新组织”和农民工集中入会行动，加强非公法人数据库管理；深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，着力培树“三个一批”先行试点，带动一批基层工会服务站点，把社区和园区工联会建成联系服务职工的“窗口阵地”；拓展“职工之家”创建内涵，探索把职代会、工资集体协商、帮扶站点建设等纳入模范“职工之家”创建考核范围，叫响做实“职工之家”品牌；做好女职工工作，开展巾帼巧匠技术技能比武活动，推进省级“爱心妈妈小屋”建设。