市直机关工委以新发展理念引领机关党建展现新作为

　　市直机关工委组织开展植树造林活动，为我市“创森”贡献力量。
　　本报记者杨海云
　　机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
　　2017年，在市委的正确领导下，市直机关各级党组织以新时代需要新气象新作为的状态，以“钉钉子”、“拧螺丝”的精神，认真落实“干字当头、问题导向、重点发力、以上率下”的要求，坚持服务中心、建设队伍，全力推动全面从严治党向纵深发展，不断提高新时代机关党的建设质量，引导广大机关党员干部作好表率、干在实处、走在前列，为推动茂名在粤东西北振兴发展中继续走在前列提供了坚实的思想和组织保障。

　　强化学习，市直机关党建工作的主旋律
　　理论学习中心组、党组织学习会、宣讲报告会、主题党日、专题讲党课……2017年，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，成为市直机关党建工作的主旋律，成为锻造党组织和党员干部队伍先进性的主抓手。
　　据不完全统计，全年，市直机关工委所属的102个机关党组织举行中心组学习会1248次，宣讲报告会66场次，党支部组织生活会1547次，市直机关有400多名处级以上干部为23000多名党员讲授了716场次党课，组织22184名市直机关党员参加全省“学报告、学党章”的考学活动，坚定不移地推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在市直机关落地生根、开花结果。
　　在学习中，市直机关工委及时拨出党费购买《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》等资料2.1万册，下发市直机关党员学习，保证党员的学习需求。同时下发通知，组织市直机关各级党组织征订《习近平谈治国理政》第二卷，为深入推进理论学习提供丰厚的“精神食粮”。还创新学习载体，认真抓好党员干部教育培训，不断提升党员干部综合素质；抓牢学习督导，推动学习宣传贯彻工作任务的全面落实。

　　创新机制，扎紧扎牢“制度笼子”
　　市直机关工委不断推进制度机制的创新和完善，扎紧扎牢“制度笼子”，推动管党治党责任的有效落实，夯实了机关党的工作基础，形成齐抓共管局面。
　　推进责任落实。结合机关党建存在的“灯下黑”、“两张皮”现象，积极推进责任落实，联合市委组织部制发《市直和中央、省驻茂单位抓机关党建工作责任清单》，用完善的责任体系推动责任主体抓机关党建责任的落实。
　　抓好考核评议。组织联合考核组，对市直机关工委所属102个党组织机关党建工作和市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作开展考核评议，并对考核评议结果进行通报，层层传导压力，推动机关党建工作责任制的落实。
　　加强队伍建设。围绕建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关党组织专职副书记队伍的目标，市直机关工委联合市委组织部制发《关于做好市直机关党组织专职副书记选配工作的意见》，确保用完善的责任体系保障党组织专职副书记队伍的健康发展。

　　大抓基层，打造坚强有力战斗堡垒
　　去年，市直机关工委坚持大抓基层的鲜明导向，采取一系列有力举措加以推进，打造坚强有力战斗堡垒。
　　一是突出重基层抓基础。以建立党务管理信息系统为抓手，全面推进党员日常教育管理信息化工作。依据政策、层层把关、强化督查，顺利完成市直机关1229个党组织、23000多名党员的基本信息采集。发展党员坚持把政治标准放在首位，全年新发展党员328名，为党组织增添新血液；抓好市直机关基层党组织按期换届，建立健全提醒督促和到位指导机制，全年完成换届市直机关基层党组织43个，按期换届率达100%；抓好基层党组织设置，全年新成立基层党组织12个，市直社会组织党组织覆盖率达95.2%，基层党组织覆盖面进一步扩大。
　　二是严格党内组织生活。认真贯彻《党内政治生活准则》，从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，不断增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　三是创新党建服务功能。组建6个市直党代表工作室，组织党代表接访活动听民意纾民忧解民困；组织市直党代表专题调研活动，为推进全市新农村建设、治摩行动、“双创”、“魅力中国城”竞演活动等工作集思广益、献计献策，党代表任期制工作的实效性进一步凸显。

　　狠抓作风，激活党员新动力
　　市直机关的作风直接反映了我市的对外形象和工作水平，直接关系到市委、市政府在人民群众中的威信，直接影响到各界群众加快发展的信心和积极性。市直机关工委坚持锲而不舍、驰而不息抓机关作风，营造风清气正的良好政治生态。
　　机关作风好不好，群众说了算。去年，市直机关工委通过开展机关作风评议工作，选取18个市政府系统事关民生的重点工作部门和窗口单位，1个区、1个经济功能区作为重点评议单位，以整治慵懒散乱拖虚等不良作风。评议通过采取评议单位内部自评、暗访督导检查、评议团和第三方机构评议、群众满意度手机短信测评等手段进行，不断推动机关作风常态化、制度化、常效化。经过综合评议，20个重点评议单位的综合得分都获得“优秀”等次。
　　继续做好“民声热线”的各项组织工作，全年组织24个市直单位主职领导上线接受群众的咨询和投诉，解决群众反映的热点、难点问题157宗，答复率达100%，不断提升群众在机关作风建设的“获得感”。
　　广泛开展形式多样的党员志愿活动，以服务市“双创”工作为主题，联合市文明办、团市委等单位，组织市直机关党组织党员干部开展城乡清洁、义务献血、政策咨询、便民服务、维持交通秩序等党员志愿服务，引导党员立足岗位作贡献，激活党支部、党员争当先锋模范的新动力，开创了党员活动新局面。