电白打好巡察“组合拳”提升质效

　　■记者梁雪玲通讯员电纪讯钟东子
　　本报讯电白区自2017年1月全面启动巡察工作以来，截至目前已开展四轮巡察，共巡察单位21个，其中镇（街道）6个，区直单位12个，事业单位1个，区属国有企业2个。巡察期间共发现各类问题350条（其中交叉巡察反馈24条），向镇街党委政府和相关部门提出整改建议193条（其中交叉巡察提出2条），据此完善各项监管制度22项，已落实整改问题172个，整改率89.4%，立案查处党员干部25人，组织处理7人，移送司法机关处理4人，收缴和退还违纪款92.484057万元。2017年3月，省纪委领导到电白区调研指导巡察工作，对该区巡察工作给予了充分肯定，认为电白巡察工作政治站位很高，一些创新举措值得学习借鉴。
　　该区委巡察办针对群众反映强烈、社会关注度比较高的为亲属谋利益、私设“小金库”等突出问题，坚决正风肃纪。把巡察工作纳入党风廉政建设和绩效考核内容，配备高质量巡察队伍，建立巡察人才库，聚焦工作重点，积极探索开展巡察的方法、路径，着力发现深层次问题，提升巡察质效，跟踪巡察整改情况。抓住重要时间节点坚决纠正“四风”，对节假日期间用公款送节礼等问题进行明查暗访、监督检查，坚决刹住公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。
　　该区坚持高站位谋划、高起点实施、高标准要求，扎实开展巡察工作。区委高度重视巡察工作，从机构编制、人员配备、后勤保障等方面明确具体要求，巡察机构设“一办四组”。巡察机构严格按照“讲政治、敢担当、守纪律”的选人标准，区委巡察工作领导小组建立区直机关单位新提拔副科级以上领导干部带职到区委巡察工作机构工作制度，每轮巡察安排新提拔的副科级以上领导干部轮流脱产带职到区委巡察机构工作，同时建立“两员两库”（巡察工作人员库、巡察专业人员库），巡察人才库干部186人，制定“两员两库”建设管理办法（试行），根据每轮巡察的特点和任务，有针对性地抽调巡察工作人员库和巡察专业人员库人员参加区委巡察工作，为做好巡察工作提供强大的组织保障。
　　区委巡察工作领导小组从建章立制、强化业务培训等入手，确保巡察工作方向不跑偏、要求不走样。先后研究制定了区委巡察工作实施办法、工作流程、工作规则和各工作节点任务安排、内部管理等制度性文件，把精细化操作贯穿巡察全过程。同时，还认真抓好业务培训，做到“每轮巡前必训，每位巡察干部必训，巡察后必总结交流”，切实提高巡察人员发现问题、找准问题、破解难题的能力。