努力为部队输送高质量兵员

■通讯员陈国盛 吴莉娟
　　本报讯7月26日，信宜市召开 2017年夏秋季征兵工作会议，总结去年征兵工作情况，部署今年征兵工作。信宜市委副书记、市长、市征兵工作领导小组组长王土瑞，信宜市人武部长、市征兵工作领导小组副组长、市征兵办公室主任吴利鉴上校，信宜市人武部政委、市征兵工作领导小组副组长孟兵上校出席了会议。信宜市副市长、市征兵工作领导小组副组长、市公安局局长程桂飞主持会议。各镇（街道）和红旗农场的有关领导参加了会议。
　　会上，与会人员首先收听收看了茂名市2017年征兵工作电视电话会议。在信宜市征兵工作会议上，吴利鉴总结了信宜市去年征兵工作成绩，对今年的征兵工作作了具体部署。
　　据悉，今年征兵从8月1日开始，征集对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，重点做好大学生征集工作，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍，逐步减少初中生的征集。高职（专科）毕业生，征集年龄可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女兵继续实行面向社会公开征集，征集对象为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，普通高等学校在校生和应届毕业生的年龄放宽到22周岁。
　　就如何做好今年的征兵工作，王土瑞强调，一、认清当前形势，增强征兵工作的使命感和责任感。各级要切实提高思想认识，强化主体责任意识，增强工作使命感和紧迫感，努力为部队输送高质量兵员。二、突出工作重点，增强征兵工作的主动性。第一要加大宣传发动力度。各单位要采取多种形式和手段，进村入户精准宣传发动，算清政治账、经济账、成才账，提高适龄青年参军入伍的积极性。尤其要讲清大学生参军入伍的激励政策。第二要落实优抚政策。各单位各部门要严格落实国家、省（市）有关政策规定，在退役士兵报考公务员和企业事业招工等方面给予优先考虑。大力弘扬拥军优属传统，营造“一人当兵、全家光荣”社会氛围，通过落实士兵家庭享受的政治、经济待遇，真正让当兵尽义务的在经济上不吃亏、政治上受优待、发展上有前途，激发适龄青年报名参军入伍热情。第三要压实征兵工作责任。三、加强统筹协调，确保征兵工作顺利实施。四、严格标准条件，把好新兵征集的质量关。要坚决执行征兵的条件标准，严格按照政策规定规范体检、政审和定兵等环节，确保新兵政治和身体“双合格”。五、严守纪律要求，将廉洁征兵贯穿全过程。
　　会议对该市2016年征兵工作8个全优单位、9个先进单位和12个先进个人进行了表彰。会上，程桂飞代表信宜市政府与征兵单位代表签订了征兵工作责任书。