同在茂石化 亲如一家人

本报记者 陈丹丹通讯员钟大海 王伟 陈有才 走进茂名石化厂区和社区,到处都是春意盎然的景象：厂区内井然有序，职工们紧张忙碌地工作；社区里欢声笑语，离退休职工以各种娱乐方式安度晚年。获得政府特殊津贴的 “全国技术能手”张恒珍深有感触地说: “同在茂石化，亲如一家人。我们生活在这个团队里，感到很充实、很幸福，日子过得一天比一天好。” 这种发自内心的幸福感到底源自何处？ 从2008年开始,茂名石化开展 “主题探访”活动，通过走千家访万户，了解社情民意，真抓实干为职工群众办事，真心实意为职工群众服务，把 “职工群众有困难找工会”转变为 “工会主动服务各类职工群体”，使工会组织的凝聚力和影响力进一步增强、企业党群干群关系更加密切、企业劳动关系更加和谐，公司进一步形成了 “心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。 茂名石化公司党委书记丘仲宜说,关心职工群众疾苦，主动为职工群众排忧解难，是我们义不容辞的职责。 月月有主题创新活动形式 茂名石化公司工会按照 “有心、有需、有为、有力”的思路，深入了解、细分不同职工群体的需求，按困难职工、单亲女工、劳动模范、复转军人、老党员、工伤职工、患病职工、特困职工遗属等不同群体确定每月探访主题，如一、二月为“献爱心活动”，三月为 “关爱女工”，四月为 “关爱劳模”，五月为 “结对帮扶”，六月为 “党员探访”，七月为 “退伍军人、复转军人探访”，八月为 “爱心助学”，九月为 “情暖中秋”，十月为 “重阳敬老”、十一月为 “大病帮扶”，十二月为 “工伤探视”。 通过深入开展 “主题探访”活动，倾听职工群众的呼声，关心职工群众冷暖和疾苦，尽心竭力为职工群众服务，营造了“同在茂石化，亲如一家人 ”、 “领导心中有职工，职工心中有企业”的良好氛围，极大地激发和调动了职工的劳动热情和创造活力。 层层有关爱不漏掉每一个层面 从职工上门找工会，到工会主动上门了解社情民意，围绕当月的主题，根据不同时段、不同节日开展探访活动；从困难职工到劳动模范、一线工人等等，范围覆盖不同层次需求的职工群体；除了公司和工会领导，二级单位和车间党政领导在每月的 “主题探访”活动中，都亲自上门慰问职工，解决职工困难，如今，茂名石化已经形成了一个全方位多层次的 “主题探访”格局 ， “主题探访”活动做到了关心关 爱涉 及每 一个群体，帮困解难不漏掉每一个层面。 退管部党委办公室主任吴幼娓从2001年开始，因为癌症先后动了三次大手术，化疗了24次。在她为高额的手术费用发愁时，公司工会为她办理了大病救助，并组织职工捐款，筹集到了4万元的资金，为她解决了燃眉之急。 吴幼娓病情稳定重返 工作岗 位后，每年扶贫帮困、关爱女工、大病关爱探访活动月，退管部和工会领导都会上门慰问她。吴幼娓说 ： “如果不是在茂名石化这样的大公司，我真不知道后果会怎么样。” 炼油分部职工杨洪在2008年被查出患重病，炼油分部工会了解到她的病情后，立即启动探访帮扶机制，分部工会领导和车间干部职工多次到医院看望并及时为她办理有关补助。 领导和同事的关心帮助杨洪度过了最艰难的一段日子，让她真切感受到了茂名石化大家庭的温暖，她对待工作生活的态度更加积极，刚出院不久就主动要求回到工作岗位上班，还经常主动加班加点。 杨洪说 ： “有大家的关心，我的身体很快就好了，在这样融洽的氛围里工作感觉很温暖。” 倾心守望孤寡老人 春节假期刚过，茂名石化社区居民陈姨匆匆忙忙赶到桥南服务站，一见到社区主任，就急忙说 ： “邻居徐老太这两天没见出门，敲门也不开，怕出什么事了。”社区专门负责孤寡老人服务的陈燕平连忙拿上社区为老人配备的备用钥匙，就赶往徐老太的家中。原来，年近90岁的徐老太因天气变化等原因病倒在家了，她身体虚弱、全身无力，听到大家的敲门声既说不出也起不来，只好呆呆地看着天花板听天由命。幸好发现及时，老人才转危为安。象这样的事情，茂名石化的社区服务中心已发生多起，每次都是守望人员及时发现、及时报告，避免了悲剧发生。 在 茂名石化的社区 服务中心，象徐老太这样 无配偶、无子女、没人照顾、年龄 超过60周岁的 孤寡老人有46名。 茂名石化社区 服务中 心制定了《离退休、内退 孤寡独居人员服务管理办法》，成立了 孤寡人员服务小组，成员由 各服务站 工作人员、 离退休党支部书记、支委、党小组长、 互助会成员、栋长、近邻、 志愿者等组成。主要 负责与 孤寡人员进行 结对 跟踪 服务管理；及 时了解 孤寡人员 生活、 健康状况；主动为孤寡人员提供必要帮助，解决实际 困难；处理 孤寡人员突发事件；发现问题及时向退管部领导小组汇报等。 茂名石化社区服务中心还按年龄、身体健康状况等将孤寡人员分成三个等级，不同等级采取不同的服务管理方式。对一级范围人员，包括70周岁以上无人照顾的在市区居住的孤寡老人，以及70周岁以下生活不能自理且无人照顾的在市区居住的孤寡人员，采取结对责任人每天跟踪服务管理方式。对二级范围人员，采取结对责任人每周跟踪服务管理方式。对三级范围人员，采取每月跟踪服务管理方式。各服务站建立了孤寡人员登记台帐，台帐每半年更新一次。服务站明确了服务管理的职责，规定服务站主任 （书记）是孤寡独居人员服务管理第一责任人，服务站具体负责工作人员是第二责任人，志愿者 （义工）是第三责任人。 据统计，2008年以来，该公司共上门探访职工38568人次，解决职工群众提出的学习、工作、生活上的各类问题275个。其中，去年上门探访16946人次，其它形式 探访527 人次，提供帮助 金额5095053.6元。