认真抓好领导点评工作深入推进创先争优

领导点评是创先争优活动的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。因此，要开展好领导点评活动，笔者认为要深刻认识开展领导点评工作的重要性和必要性、准确把握领导点评工作的内容标准方式和程序、必须强化落实责任，确保领导点评工作取得实效，不断推动创先争优活动有力有序有效开展。 一、深刻认识开展领导点评工作的重要性和必要性 最近，中央创先争优领导小组下发了 《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》，进一步明确了领导点评的内容和方式，强调落实点评责任，确保点评质量。通过开展领导点评，可以进一步提高党员领导干部的认识，使大家更加重视创先争优活动，亲自抓好创先争优活动；可以进一步调动基层党组织和党员的积极性，更加自觉地参加创先争优活动，扎实推进创先争优活动深入开展。 （一）做好领导点评，充分肯定成绩，能够进一步激发各级党组织和广大党员创先争优的光荣感。创先争优活动开展以来，全市各级党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，党员干部示范引领作表率，在推动全市经济社会科学发展中树立了先进形象，在送温暖、办实事的过程中赢得了群众认可。只有及时肯定大家作出的努力、活动取得的成效，才能更好地树立信心、激发斗志，才能充分地体现创先争优的重要意义、应有价值，也才能使创先争优活动不断走向深入、达到预期效果。 （二）做好领导点评，及时指出不足，能够进一步增强各级党组织和广大党员创先争优的紧迫感。采取领导点评的方式，通过上评下议，大家一起查找不足、发现问题，就能够更加全面、真实地评估创先争优活动的实际成效，在成绩面前保持清醒头脑；就能够促使大家自觉对照先进和优秀的标准，树立 “不争先进就是倒退、不当优秀就会落伍”的危机意识，以时不我待的紧迫感投身到创先争优的热潮中去。 （三）做好领导点评，明确前进方向，能够进一步强化各级党组织和广大党员创先争优的使命感。开展领导点评的一个重要目的，就是要在新的起点上推动工作，通过各级党组织和广大党员的创先争优保持和发展我们党的先进性，使我们在科学发展的大道上走得更加迅捷、更加稳健。因此，我们要以强烈的历史使命感来看待领导点评工作，以此为契机，进一步明确努力方向，大力营造上下联动、齐争共创的浓厚氛围。 二、准确把握领导点评工作的内容标准方式和程序 中央 《创先争优活动的实施意见》要求 “上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向”。可见，领导点评工作的导向性、针对性、规范性要求都很高，必须把握关键 ， “点”到要害、“议”出实效 、 “评”出干劲。 （一）点评内容要切合实际。要严格按照创建 “五个好”先进基层党组织、争做 “五带头”优秀共产党员的基本要求，紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。要分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织和党组织书记的点评，要重点围绕创先争优活动开展情况、创建措施落实效果、公开承诺亮诺践诺、服务群众、解决问题等方面开展；对党员干部的点评，要重点围绕发挥示范表率作用、公开承诺事项兑现、分管工作绩效、工作作风和廉洁自律等方面开展；对普通党员的点评，要重点围绕立足本职岗位创先争优、兑现承诺、服务群众，以及工作成效和工作作风等方面展开。 （二）点评标准要体现导向。一要看是否推动中心工作；二要看是否解决实际问题；三要看是否激发内在动力。 （三）点评方式要灵活多样。要着眼于点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。一是集中点评；二是个别点评；三是现场点评；四是随机点评；五是专题点评。 （四）点评程序要科学规范。领导点评要做到五个步骤：一要开展调查研究。负责点评的领导要围绕点评内容，通过实地检查，查阅相关文件、记录，听取被点评单位的汇报等多种途径进行调查研究，准确掌握被点评的党组织、党员开展创先争优活动的情况，做好点评准备工作。二要广泛征求意见。通过召开征求意见座谈会，发放征求意见表、意见函等方式，广泛征求党员、群众和服务对象、主管部门、相关单位的意见。三要具体实施点评。负责点评的领导，结合调研和征求意见掌握的情况，提出被点评党组织、党员在创先争优活动中所取得的成绩，特别要敢于指出存在的问题、薄弱环节以及努力方向。四要通报点评意见。通过适当方式在一定范围内向群众通报领导的点评意见。五要落实整改措施。被点评的党组织、党员按照点评提出的意见，制定切实可行的整改措施，认真抓好落实，并按照负责点评的领导的要求向上级党组织反馈整改措施落实情况。 三、必须强化落实责任，确保领导点评工作取得实效 （一）要严格落实点评责任。领导点评要以党组织隶属关系为原则，实行逐级点评，层层落实责任。各级党组织特别是基层党委要切实加强领导，制订工作方案，抓好组织实施，有计划、有步骤、有重点地推进。各级党委主要负责同志要切实履行职责，在带头开展点评工作的同时，抓统揽、抓落实、抓督查。要抓住基层党支部书记这一关键，促使其结合党员工作实际和岗位特点，开展扎扎实实的点评。各级创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对各地各单位领导点评工作进行督促检查，确保落到实处。 （二）要切实保证点评质量。点评工作能不能取得实实在在的成效，能不能点出干劲、评出积极性，关键看质量。要实点不空点，坚持实事求是，肯定成绩恰如其分，指出问题一针见血。要正点不乱点，紧紧围绕创先争优的目标要求，按照 “五个好 ”、 “五带头”的标准，直接、正面、具体地点，不说不着边际的话、插科打诨的话。要全点不漏点，确保所有基层党组织都接受到上级党组织的点评，所有党员都接受到所在党组织的点评，所有党组织书记都下去开展点评。 （三）要努力形成点评机制。按照中央和省委市委的要求，各级党组织要把日常点评与定期点评结合起来，做到经常化、制度化，每半年至少开展一次点评活动。本次集中点评活动结束后，各级党组织要加强总结研究，及时把一些符合上级要求、切合本地本单位实际、行之有效的做法和经验上升为制度规范，进一步健全完善党内生活制度，不断促进基层党内民主的制度化、规范化、科学化水平，把党组织和党员的先进性建设推上新台阶，为早日实现我市 “兴现代产业、造滨海新城、建幸福茂名”的 “十二五”规划目标作出新的贡献。 （作者是中央创先争优活动信息员、茂名市委创先争优办公室综合组组长 林保 ）