金垌镇加強“村官”换届期间管理

本报讯 （记者 梁康玉 通讯员 吴德忠 莫世旭）信宜市金垌镇23个建制村，在村“两委”干部换届选举期间，采取多项措施，确保村“两委”干部队伍稳定。该镇村“两委”没有出现“难事甩手，工作停做，权力乱用”的现象，为今年村“两委”干部换届选举尊定了坚实的基础。 首先，为防止村级换届前村“两委”干部“突击用权”现象发生，金垌镇出台相关规定，从制度入手，制止“有权不用，过期作废”的想法，在组织村级经济审计的基础上，又组织以镇长为组长的村级经济责任审计工作组，还结合实际，对村级工程项目、经济项目发包等制定防范措施，防止“乱来”现象发生。 其次，为防止“换届年”出现工作敷衍塞责、不作为等现象，该镇以创业竞赛、绩效考评的形式对各村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等进行全面的分类考评，细化到村“两委”成员。同时进行“履职盘点”、“届末作为”等考核内容，使“换届年”成为“争作为年”。 再次，为防止一些村干部背离原则“做好事”，逃避难事做“人情”，镇纪委组织人员下村讲“廉课”，加强对农村“三资”监管的督察，通过“村官”在村民代表或支部会上报告履职践诺情况，宣传相关法律法规，帮助村民端正认识，以公心选准人，强调“有为有位”的导向，“站好最后一班岗”，同时对表现突出的进行表彰奖励，让肯干事、敢干事、干成事的人无后顾之忧。