努力让每一个员工实现人生价值

本报讯 （记者 梁爽 通讯员 唐南南梁艳）吴家成是沃尔玛茂名分店的一名员工，虽然他眼患残疾，但在他自己的刻苦努力和公司的精心培养下，他已经成长为一名出色的糕点师，看着自己做的蛋糕广受好评，他打从心底里感激公司：“是沃尔玛帮助我走出困境，实现了自己的人生价值……” 在沃尔玛茂名分店，和吴家成一样，还有许多员工在这里快乐工作，实现了人生价值。该分店特别注重对员工的培训和教育，努力提升员工素质，并建立了一套培训机制，投入大量的资金予以保证。培训项目分为任职培训、升职培训、转职培训、实践交流培训和各种专题培训。培训又分为不同的层次，有在岗技术培训，如面包师、叉车、熟食技能培训；有专业知识培训，如英语培训、电脑培训；有企业文化培训，全面灌输沃尔玛的经营理念。通过一系列职业技能、法律法规等方面培训与学习，员工的各方面素质有了大大提高，特别是一些残疾员工，在学会一技之长的同时，更实现了自己的人生价值。如前面所说的吴家成，11年前的一场意外导致他的一只眼睛失明。这给他造成了巨大打击，也使他在日后找工作时四处碰壁。今年5月，他进入沃尔玛，被安排在果蔬部。工作一段时间后，根据他有制作糕点经历的情况，他被调到面包房。经过一系列糕点制作技能培训，他正式上任糕点师。现在，他已成为部门骨干。他满怀感激地说：“在这里工作，我没觉得自己比别人差，我也创造了价值。” 此外，该分店还特别重视基层员工，倾听一线员工的心声与意见。在该分店，每个月都有一次“草根会议”，由基层员工和分店最高领导参加，中层管理人员回避，这样基层员工就能面对面直接与领导沟通，反映问题，收到良好效果。