电白烟草局致力创建学习型党组织

本报讯 电白县烟草局（公司）在建设学习型党组织中，不断完善学习制度,建立党员干部学习的长效机制，通过“导学”、“督学”、“述学”、“评学”等制度，致力使党员干部学习成为组织行为，有力地促进了学习型党组织建设的常态发展。 该局把抓领导班子“导学”作为建设学习型党组织的关键步骤，坚持每周进行集中学习，每月组织领导班子成员进行专题研讨。仅前两个季度就完成了12个涉及烟草专卖课题的研究，并在实践中完善。建立“督学”机制，以“督学”促常学。他们制订了《学习型党组织建设的措施》和《中心理论学习实施细则》，保证时间上有硬规定、內容上有硬要求、督促上有硬措施。在此基础上，通过召开学习质量“恳谈会”、书信、短信“直通车”，广泛发动干部职工进行监督。坚持把“述学”作为组织生活的重要内容，利用民主生活会、民主评议党员等时机，采取上台当众讲、书面材料报等方式，组织党员自下而上汇报学习情况，形成了良好的学习氛围。建立学习指标考评体系，以“评学”促实效。该局从学习内容、学习笔记、心得体会、成果转化等方面规定了8条具体量化标准，定期对党员进行量化评比，考评结果作为党员干部评价的重要内容，有效地增强了班子抓学习的责任感，激发了党员干部的学习积极性。 （陈牧云 吴苦楚）