高州市“双转移”培训转移就业工作成绩突出

本报讯（记者 张伍 通讯员 梁湧）2008年6月开始，高州市积极响应省委、省政府“双转移”战略决策，做到“四轮齐动”（领导、宣传、管理、筹资），促进了全市农村劳动力培训转移就业工作，提高了劳动力资源素质。2009年,该市农村劳动力转移就业26180人，完成年度目标任务的105%；组织培训农村劳动力11500人，其中“双转移”免费培训6566人，分别完成任务的105%和101%。经培训转移就业的农村劳动力达6263人,培训转移就业率达85%以上。 领导重视，决策到位。该市领导高度重视，在高州的全国、省人大代表多次到劳动保障局调研指导，为农村劳动力培训转移就业作出正确决策。在此基础上，该市按照省“双转移”决策要求，成立了农村劳动力培训转移就业工作领导小组，劳动保障部门及各镇（街道）也相应成立领导小组，并先后对农村劳动力培训转移就业工作出台了指导意见、目标责任考核办法、教学管理规定、就业鉴定考务管理工作流程等配套文件，制订了全市农村劳动力培训转移就业工作实施方案，明确用5年时间新转移农村劳动力10万人以上（其中通过培训转移6万人以上）工作目标。由于领导重视，全市农村劳动力培训转移就业工作已迅速走上快车道。 形式灵活，宣传到位。该市全面调查了全市农村劳动力资源，广泛开展宣传发动工作，积极营造免费培训氛围。一是发挥竞争张力。该市劳动保障局统一印制了农村劳动力免费培训宣传资料，发挥该市劳动就业培训中心、市第一技工学校的竞争张力，由其各自成立宣传组，上街、下乡，特别深入行政村、自然村，通过电视、广播、报纸及张贴资料等形式广泛宣传，促使群众自发到培训机构报名参训。二是发挥基层作用。该市劳动保障局对人力资源丰富的镇配备了广播宣传设备(喇叭、扩大器、蓄电池、VCD机)，制作农村劳动力培训资料录音带，发挥基层所近距离接触群众的特点，让他们走村进户、贴心宣传。三是发挥创新效能。该市定点培训机构印发了 “全免费培训通知”卡片，镇劳动保障事务所制作宣传专栏，创新宣传“双转移”培训政策，使广大群众了解培训就业的相关政策，知晓当地的培训工种、培训时间和培训地点等情况，达到由被动培训到主动培训目的。 全程跟踪，管理到位。根据《广东省农村劳动力技能培训转移就业考核验收办法》的要求，该市对培训工作实行全程管理。一是抓好机构认定。2008年，按茂名市劳动保障局的要求，该市加强了定点培训机构软硬件管理、升级，顺利通过了“茂名市农村劳动力定点培训机构”资格认定，为开展全市农村劳动力免费培训提供了平台。二是抓好检查指导。每期培训开班时，局领导均到开班典礼上强调培训目的、纪律。到了培训中期，局专责领导小组成员按照培训规程，深入培训机构，核查培训人数，查看现场教学，检查实训时间，召开学员座谈会，听取培训意见，督促培训机构规范培训。三是抓好鉴定考核。每期培训结束前5天，鉴定中心按定点培训机构的申请，根据考核规程，结合培训工种，组织学员进行鉴定考核，对合格学员发给职业资格证书，保证培训质量。四是抓好组织验收。每期培训结束、推荐就业后，根据培训机构的申请，市检查验收小组深入定点培训机构，通过查阅材料、现场考察、验收评分、通报情况等程序，严格考核验收。五是抓好就业推荐。该市积极探索培训模式，开展“订单培训”、“校企合作”、校校联合、在企业建立培训基地等培训，做好学员就业推荐。目前，高州市第一技工学校已和广东省美的集团等签订了培训合作协议，首期“美的电子班”学员已到企业实习、上岗。同时，该市发挥东莞、深圳、番禺等就业输出基地作用，收集产业转移工业园的企业岗位信息，举办现场招聘会,组织农村劳动力转移就业。据统计，该市培训学员85%以上被推荐到珠三角企业实现就业或灵活就业。 攻坚克难，筹资到位。2008年6月，该市正式启动“双转移”培训工作，面对资金不足及任务艰巨的“双重”困难，想方设法，逆势而上，顺利开展农村劳动力培训工作。一是借款培训。该市劳动保障局争取市领导的支持，向该市财政局借款300万元开展培训。二是贷款培训。该市各定点培训机构采取缓发教师工资、津贴或贷款等办法，千方百计筹措资金，如培训中心正副主任甚至拿出个人财产到银行抵押、担保贷款100万多元。由于筹资工作到位，该市农村劳动力培训转移就业工作开展得如火如荼，为省委省政府“双转移”决策作出了积极的贡献。