男士有望享受育婴假

本报综合消息 19日，深圳市妇联召开的四届三次执委会议上，妇联主席蔡立表示，市妇联正在尝试立法，出台《深圳经济特区性别平等条例》，在妇女的生存和发展权上做出一些具体的规定，从源头上维护妇女权益。据悉，这将是我国内地对性别平等法规的首次尝试，具有开创性意义。 谈到立法的初衷，负责起草该条例的深圳市妇联权益部副部长余长秀表示：“现实生活中存在大量的性别歧视，特别是一些妇女权益受到侵犯时，缺少一些刚性的法律依据。” 她举例说，像人力资源社会保障部、财政部刚刚出台的 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中规定，女性超过40岁不能参保，男性超过50岁不能参保，这是对女性的歧视。 其次，男女不同年龄退休问题。虽然该原规定考虑到女性生理问题，但是提前退休导致女性养老金减少，在经济上造成女性生活质量的下降。另外，在一些公共政策方面，许多未考虑女性利益。例如长期存在的公共女厕所拥挤的问题等。