茂南加快基层农技推广体系改革步伐

本报讯 （记者 黄月华）今年以来，茂南区加快了基层农村推广体系改革步伐，把区、镇两级农技推广机构作一盘棋考虑，在设置机构、科学核定编制的基础上，认真研究对策，解决农技人员福利待遇、人员素质和人员分流等热点难点问题。近日，省农业厅在《改革工作简报》上刊发了该区的做法，向全省推广。 妥善解决人员素质偏低问题。该区为了解决人员素质偏低问题，对农业技术人员按岗位设置了要求和条件，实行全员竞争上岗，让能者上庸者下，制定农业技术推广人员的培训规划，落实技术职称评定等有关政策和待遇。并通过公开向社会招聘硕士研究生4名，充实了基层农技推广机构实力。 妥善安置富余人员。在人员安置这个敏感问题上，该区坚持以人为本，有情操作，千方百计落实富余人员的出路，最大限度地维护好职工的切身利益，保证了改革的稳步推进。在改革过程中，通过办理提前退休、解除劳动关系、自谋职业等形式，妥善安置富余人员。 选好各站负责人。该区根据《干部选拔任用条例》，严格按程序把业务精通、政治思想素质好、有较好的群众基础、有较强的组织协调能力和工作能力的同志选拔到领导岗位上，进一步增强各站的战斗力、凝聚力。