茂名石化：以高质量党建引领企业高质量发展

茂名日报社全媒体记者陈艺平官辉
　　今年4月份，海上单点检修，茂名石化港口分部党委成立了临时党支部，组织党员突击队在海上展开为期十多天的检修，同时针对海外疫情影响，党员主动申请上到外国油轮进行原油接卸工作。
　　这是茂名石化基层党建与生产融合开展的一个事例。近年来，茂名石化坚持党建与生产经营深度融合，动员各级党组织和党员在安全环保、“三基”工作、攻坚创效和疫情防控中积极发挥引领、促进和推动作用。
　　茂名石化始建于1955年5月12日。1956年9月，茂名石化选举产生了公司第一个党组织——茂名页岩油厂筹建处党支部。1958年，经广东省委批准，正式成立中共茂名页岩油公司委员会。截至2019年底，茂名石化党委共有直属党委11个、党（总）支部19个，有基层党（总）支部184个，党员6747人。
　　65年来，茂名石化党委始终聚焦企业生产经营管理、改革发展稳定抓党建，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，将党建工作的政治优势转化为企业的发展优势。公司从无到有，从小到大，发展成为华南地区最大的石油化工基地，公司累计创造利税4402亿元，连续10年缴税名列广东省工业企业前茅，为国家和地方经济社会发展作出了突出贡献。自2014年中国石化集团公司开始党建检查考核以来，茂名石化公司历年党建工作均位居各炼化企业前列。去年获得中央企业先进基层党组织称号。
　　走进新时代，茂名石化以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，聚焦“让茂名石化更好、让全体员工更幸福”，以“强党建、促融合、转作风、谋幸福”为工作主线，推动全面从严治党向基层延伸，做到党建工作与生产经营深度融合、同频共振。
　　茂名石化以提升组织力为重点，狠抓基层党支部建设。公司党委常委所在党支部与联系的基层党支部携手创建“双示范”党支部，构建“三带三促带协同”工作机制（支部带队伍、支委带班组、党员带员工，促进安环生产、促进创新创效、促进改革发展，协同定目标、协同抓制度、考核），整顿基层党组织软弱涣散行为，加强党小组建设，消灭党员空白班组，促进党建工作全面进步、全面过硬。
　　高压车间曾经是个班子作用发挥不明显，员工精气神不够足的车间，该公司党委主要领导挂钩该车间开展“双示范”创建工作后，多次深入车间指导，帮助车间建立了小诉求马上办工作机制，使车间员工精神面貌大为改观。该车间“解决小诉求，凝聚大力量”党建案例入选中组部基层党支部案例。
　　茂名石化坚持打造先锋系列活动品牌，坚持双向融入开展主题党日活动、党员HSSE监督队、党员责任区和党员突击队等活动，党员创新创效、技术攻关等“党建+”活动，仅2019年，党员带头实施优化项目1062个，挖潜增效15亿多元，确保了公司经济效益稳居中国石化炼化企业前列。
　　产品结构优化工程是助力茂名石化转型发展的重点项目，为安全高效阳光推进该项目，茂名石化与施工单位项目部党支部开展党建互联共建活动，使工程项目高效按节点推进。今年5月1日，项目中的首套装置5号酸性水汽提装置一次开车成功。
　　在茂名石化，生产经营任务完成情况被纳入党建工作考核，而每月党建考核结果按照10%的权重纳入各单位绩效考核，严考核硬兑现。这种考核指挥棒还延伸到最基层，开展党支部分类定级管理办法、党小组竞赛和党员积分管理办法，推动从党支部、党小组、党员三个层面发挥作用。
　　茂名石化在政治上始终紧跟党中央步伐，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持理论中心组学习，举办学习党的十九大精神专题培训班和领导干部学习论坛，读原本、悟原理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在认真学习领会精神的同时，茂名石化强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持立足实际、学用结合，认真谋划推动茂名石化规划发展蓝图。
　　茂名石化坚持围绕中心、服务大局，审时度势开展形势任务教育，引导干部职工认清形势、明确任务、自觉奋斗。今年3月份以来，在国际油价暴跌和疫情影响的双重压力下，茂名石化适时开展“百日攻坚创效”行动，动员广大党员带头、全员行动认真细化落实百日攻坚创效措施，确保完成挖潜增效3.4亿元的目标。
　　公司党委坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，做细做实一人一事思想政治工作，化解员工在高质量发展过程中产生的“思想疙瘩”。大力传承石油精神弘扬石化传统，通过举办先模事迹报告会、践行理念故事宣传，层层宣传履职尽责典型事迹等形式，引导广大干部员工认真践行“1+1=0”（良好的责任心加过硬的技能等于零差错）理念，发扬“责任至上、事争第一、追求卓越”新时代茂名石化精神，涌现出了任福新、许凡超、李可发、陈亚宽等一大批“责任之星”，推动责任文化建设，为公司高质量发展汇聚了强大的精神动力。