第封二版:热评

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当前位置:茂名日报 第2020-04-09期 第封二版:热评

线上求职

  

图/文王怀申杜燕盛
  教育部数据显示,2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万。受疫情影响,企业和高校将传统的线下招聘转移到了线上。从2月28日开始,教育部正式推出24365全天候网上服务,24小时服务不“打烊”,帮助毕业生求职。上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1923名应届生进行的一项调查显示,92.2%的受访应届生进行了线上求职,69.8%的受访应届生认为线上求职能打破地域限制,覆盖面更广,73.1%的受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备,65.6%的受访应届生建议收集更多的招聘信息。
  线上招聘是社会整体的发展趋势,并不只是临时举措。线上招聘已经存在多年,之前线上招聘更多是在线上报名、投递和筛选简历,现在更多地发展到了笔试、面试。线上招聘和求职可以降低成本,提高效率,不受时间、距离的影响,这些优势会推动线上招聘的发展。线上招聘不受时空约束,对于求职者来说,可能与自己一同面试竞争的人也多了,所以求职者要结合自己的优势和企业招聘需求有针对性地做好准备。挑战与机会并存,求职者应借这个机会提升自己各方面的能力。