浅谈新时代国企政工工作创新的举措

　　当前经济发展进入新常态，面对日新月异的时代变迁，国有企业的政工干部在新形势下要以饱满的热情、崭新的姿态适应时代发展、顺应职工期盼，发挥政工师效用。开创政工新局面必须与时俱进，解放思想，开拓创新，创新工作方法，以改革的勇气释放新活力，积极开展工作。
　　习近平总书记在党的十九大报告中指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位。新常态下的发展形势，机遇与挑战并存。面对日益复杂的经济环境，国有企业思想政治工作任务随之变得繁重，政工干部如何站在时代高度，进一步开展工作，开创扎实有力、生动有趣、和谐发展的企业政工新局面关乎企业发展大局。习近平总书记多次强调：“意识形态工作是党的一项极端重要工作”，为切实让思想政治工作效果的最大化及最优化可以转化为国有企业的核心竞争力，让思想政治工作成为推动国企发展的尖兵利器就必须解放思想，开拓创新。
　　一、加强学习，开拓创新，保持敢于探索的精气神
　　当前国有企业的政工干部队伍，普遍存在知识结构淡薄，综合素质不高等瓶颈，这些瓶颈导致了政工干部对于一些新知识、新理念未能理解掌握，政工工作开展受到局限。新形势下的政工干部必须是自身具备扎实的政治理论功底及业务知识，这就需要政工干部加强学习，不断提升业务水平，开拓创新，制定好学习规划，学前有部署、计划有安排，学后有总结，确保学习出实效。只有与时俱进深入学习，在实践中不断提高思想站位，知识水平、决策能力，逐步让自己成长为独当一面，甚而能胜任多种形势的思想政治工作者，才能更好适应瞬息万变的社会需求；政工干部还应具备创新探索的精气神，坚持一切从实际出发，打破固有观念的束缚，牢固树立与新时代社会国有企业新发展相适应的新观念、新思想、新模式，探索出能更为适应企业思想政治工作的新思路，以思想观念大转变推动政工工作有序开展。
　　二、联系实际，开拓创新，丰富政工活动开展形式
　　作为一名企业的政工干部，我们应理论联系实际，用活现有的资源，丰富政工活动开展形式，创新性开展政治思想工作，及时有效地将企业发展理念、改革发展措施、未来发展规划理念及时传递给职工，以先进的企业文化武装职工头脑，帮助其树立正确的价值观及发展观，达到实现凝心聚力、强基固本的效果，不断为企业注入新的动力与活力，助推企业的发展。一是与时俱进，结合企业实际组织开展形式多样的主题教育。今年是新中国成立七十周年华诞，政工干部应充分利用好这个特殊的节点为员工厚植爱国主义情怀，开展例如“喜迎新中国成立七十周年，争做新时代追梦人”或者“追寻红色记忆，讴歌新时代”等丰富的主题教育活动，引导广大青年职工怀揣爱国情怀，尽情挥洒青春的汗水，积极为企业发展奉献光与热。二是积极做好主题宣传和重大决策部署的宣传。作为企业的政工干部，我们面对着广大的基层职工，这就要求我们要以通俗易懂的基层语言，利用传播速度快、交叉性强、覆盖面广的新兴媒体与互联网+时代打造企业自有的宣传平台，开展互联网+思想政治驾驭工作，激发职工的积极性，组建“网络思想指导前锋”，试行开放、互动、研讨式的思想教育工作，挖掘基层职工的好人好事与亮点，通过身边人、身边事，借助图片、微视频、文字等方式为职工讲好事，晓道理，明政治，切实丰富活动形式，及时有效向职工传递企业发展规划、改革举措、创新理念，帮助其树立正确的职业观、发展观，引领他们在实践工作中保持热忱与动力，为企业奠定坚实的发展基础，从而创造更多的财富。
　　三、有的放矢，开拓创新，夯实真抓实干的工作作风
　　古人云：君子贵纳于言而敏于行。即为要谨慎地想问题，要化思想为行动，多办实事。作为一名企业的政工干部，必须尊重客观规律，创新性、灵活性、有原则地结合本单位的实际，真抓实干，勇于担当，尽职尽责，在把握原则的前提下，变虚为实，化无形为有形，有的放矢地更有效、更扎实地开展企业的思想政治工作。针对职工在市场经济白热化的环境下，面临企业内部深度改革过程中可能会产生的心理进行有针对性加以疏导与教育，强化学习领会企业的发展规划及政策方针，提高广大企业职工的思想政治觉悟，使得企业的思想政治工作能够实实在在渗透在企业管理的各个环节中，从而为企业有序发展运营保驾护航。
　　四、改革再深入，工作再抓实
　　新时代社会国有企业高质量发展，需要政工干部不仅要创新工作思维，着力创新工作方式，以思想观念的转变促进国有企业政工工作的开展，还要政工干部紧随时代步伐，以饱满的热情站在时代高度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密联系单位职工，开拓创新，加强学习，努力提高自身素质和业务能力，更需要政工干部顺应职工期盼，理论联系实际，丰富政工活动形式，密切关注职工的思想动态，有的放矢，创新性开展多种形式的思想政治教育工作，以改革的勇气和开放的新姿态释放新的活力，开创一个扎实有力的政工工作新局面。
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