“情绪假”

　　画里话外
　　图/文陶小莫 杜燕盛
　　据现代快报报道，2月25日，现代快报记者了解到，江苏一家企业设置了“情绪假”，职工每个月可以不说明理由请一天情绪假，还是带薪的！
　　“情绪假”在生活中并不多见。因为按照传统观念，“闹情绪”不能当回事儿，很多人哪怕情绪不好也按时上下班。近些年，随着观念的转变，大家才逐渐认识到情绪的重要性。部分行业或工种，不良情绪甚至会成为安全生产的隐患。现代人生活节奏快、生活压力大，多少会出现情绪反应。要求每个企业都设置带薪“情绪假”不现实，但是关注职工的心理健康是可以做到的。职工心理越健康，对企业越有利，社会越和谐。