群众为村（居）干部管工资

　　■记者周绮萍 通讯员吴德忠
　　本报讯 村（居）干部干得好不好，德能勤绩廉？镇里说好还不够，要群众说好，那才是真的好。日前，信宜市金垌镇组织由镇挂村（居）领导班子、镇驻村干部、党员代表、村民代表等人员组成测评团，对该镇25个村（居）干部上半年的履职情况进行打分，测评结果作为村（居）班子及其成员上半年考核奖惩、绩效工资发放、选拔任用的重要依据。
　　“开展‘德能勤绩廉’测评工作以后，村（居）的账目主动公开，规范了很多，干群关系也变得和谐”。金垌镇胜积村党员代表凌德林说，“以前，村里有多少钱就花多少钱，村里的资源任意支配，群众难以监督，这些都令干群关系紧张。”现在这样做，将村的监督权和村干部绩效工资的评判权交给了群众，对村（居）干部的约束更大了，村（居）干部的德能勤绩廉等工作的自觉性得到了很大的提高，村集体资产得到有效保护，村民的合法权益得到更好的保障，干群关系也更加和谐、融洽。
　　群众的眼睛是雪亮的，那些以前作风不实、不勤、不廉的村（居）干部一定会在群众的测评中显出原形，“德能勤绩廉”像一把筛子，筛掉的都是水分，留下的都是实实在在的干货。这次半年测评，被评为“优秀”的村（居）干部将获得每月1000元绩效工资奖励，被评为“合格”的村（居）干部没有绩效工资。此举，进一步激励村（居）干部干事创业的热情。现在金垌镇25个村（居）干部正撸起袖子加油干，以满腔热情，满怀信心投入到下半年工作中，争取更优异的成绩向党和群众汇报。