人才成长从培植沃土抓起

　　谭明健
　　5月28日，习近平总书记在两院院士大会开幕会上发表了重要讲话，要求培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。人才的成长同样离不开培植沃土：“根深才能叶茂，培土才能壮树”。
　　培植沃土要注重创新人才评价机制。建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。有这么一个小故事，叫一批高才生去测一座塔的高度，麻省理工的学生马上架着梯子去测了高度；普林斯顿的学生首先去证明塔是否存在，存在了才有高度；而哈佛大学经济学系的学生则给了管塔的人10美元，就问到了塔的高度。这个故事告诉我们不同的人才有不同的特点，不能按照老套的“一刀切”评价体系来衡量人才，要创新人才评价机制。
　　培植沃土要注重释放人才活力。完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。通过改革，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。充分释放人才活力很重要的两点，一是要人才的劳动得到应有的回报。网上热传100个中国顶尖的科学家的工资收入还赶不上一个明星拍一部电影或是一部电视剧的片酬，这是限制人才动力、活力的重大因素。给予体现人才自身价值的合理回报是释放人才活力前提条件。二是帮人才“松松绑”。中国科学院院士高鸿钧担任中科院前沿科学与教育局局长时，每年只要科学家简单填一张表，他甚至嘱咐处里的工作人员，“不要在意科学家填表填了什么”，为的就是让科学家可以潜心致研。人才的时间是宝贵的、精力是有限的，岂能陷入形式主义、官僚主义的泥潭。
　　培植沃土要注重营造良好创新环境。加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。没有梧桐树，引不来更留不住金凤凰。营造良好创新环境对于人才，尤其对高层次人才，具有重要影响，决定着人才的成长，左右着人才的去留，关系着人才队伍的建设。必须改革和完善人才发展机制，打通人才成长、使用、流动中的体制机制障碍，为创新人才培养提供更好的生态和环境。
　　（作者单位：电白区黄岭镇政府）