信宜市地方税务局四项举措狠抓党风廉政建设

　　纪检一线·信宜市专栏
　　本报讯 信宜地方税务局坚持全面从严治党，落实两个责任，强化监督执纪问责，驰而不息纠“四风”。2017年，信宜市地方税务局被广东省、茂名市评为“文明单位”，在全省纳税人满意度调查活动中，名列全省第二名。
　　突出重点，全面履行监督执纪职责。一是加强对“一把手”的监督。落实各部门各单位“一把手”每年2次向局党组、纪检组报告落实主体责任情况、党风廉政建设工作情况和履行“一岗双责”情况，并向局党组递交《党风廉政建设责任书》。二是加强对重点环节、重点岗位、重点事项的监督。联合开展税收执法督察和专项监察工作，抓住高风险岗位、高风险环节、重要执法岗位进行重点监督。三是正确把握“四种形态”，准确执纪，对违纪行为早发现、早提醒、早纠治。四是拓宽社会监督渠道，积极推进单位、家庭、个人、社会四位一体的监督体系，强化对“八小时以外”活动10项重点监督清单的落实；充分发挥特邀监察员民主监督的作用，聘请了11位特邀监察员对局纪律作风建设进行监督。
　　坚持抓早抓小，认真开展六个层次廉政谈话。制订《信宜市地方税务局廉政谈话工作方案》，做到抓早抓小挺纪在前。年初召开了全面从严治党集体谈话提醒会议，对各单位主要负责人进行集体廉政谈话；党组书记、局长对下级“一把手”进行一对一、面对面的全覆盖廉政谈话；班子其他成员对分管单位负责人和干部职工、各单位负责人对本单位干部职工开展谈话提醒500多人次。在现阶段征管体制改革的关键时期，及时对全系统重点岗位、重点环节人员廉政谈话提醒10多人次。
　　坚持预防为主，着力抓好内控机制建设。成立内控建设工作领导小组，研究和部署内部控制重要工作。组织各单位各部门认真梳理廉政风险点、税收执法以及行政管理风险点532个，并制订出各个风险点防范措施。进一步完善内部管理制度，一年来，修改完善了《信宜市地方税务系统财务管理办法（暂行）》等18项内部管理制度，扎实制度的笼子。
　　配强纪检干部，确保聚焦主责主业。该局党组旗帜鲜明、立场坚定地支持纪检监察部门实现“三转”与业务“瘦身”，切实让纪检监察部门集中力量聚焦监督、执纪、问责的主责主业，维护纪检监察的相对独立性和权威性。明确纪检组长只分管纪检监察和内审工作，不再分管其他工作；认真清理议事协调机构；畅通纪检监察干部交流渠道，配足配强纪检监察干部，充分调动纪检监察干部的积极性，确保尽职尽责做好本职工作。 （凌锦平）