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当前位置:茂名日报 第2018-05-06期 第A2版:要闻 学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 沿着总书记指引的道路奋勇前进

团徽闪耀,青年永争先

——记茂名石化化工分部橡胶车间团支部

  图为茂名石化化工分部橡胶车间的团员青年们在生产一线。
  本报记者于双利通讯员刘慧宇摄
  新时代新青年
  五四青年节特别报道
  本报记者谢力忠 视频制作 康乾
  茂名石化化工分部的橡胶车间,管辖合成橡胶(SBS)和顺丁橡胶两套装置,是华南地区最大的橡胶生产基地。该车间现有职工157人,其中35岁以下团员青年81人,这是一个充满青春激情的车间。
  该车间的团员青年在上级党委和团组织的正确领导下,坚持以“争创一流业绩,打造一流车间”为目标,兑现“服务企业好、服务青年好、自身建设好”的承诺,紧紧围绕生产经营中心工作,在推动安环生产、科学发展、争创效益、队伍建设、和谐稳定等工作中当先锋、做贡献。
  自两套装置投产以来,橡胶车间累计生产橡胶157万吨,实现销售收入175亿元,相当于再建了35套合成橡胶装置。车间先后荣获市级、省级、全国青年文明号。

  抓思想教育,培育团员青年政治素质
  橡胶车间团支部严格按照要求,认真做好“三会两制一课”工作,抓实团员青年思想教育工作。通过观看学习十九大、“一学一做”主题教育、思想问卷调查、“走访寻”、座谈会等形式,学习党中央、团中央及公司下发的文件,听取团员意见,了解团员的思想动态,交流公司生产状况,以提高公司经济效益为目标,做好团员青年的思想政治工作。全力做好团员青年推优工作,将政治素质优、工作业绩优、岗位技能优、群众评价优的团员青年推优入党,为党培育接班人。

  创发展平台,提升团员青年整体实力
  橡胶车间团支部还积极开展拴心留人工作。搭好青年成才舞台,大力实施“三鹰”计划,抓好师带徒工作,坚持“一团一品”,做实“青”字号品牌,让想干事者有机会、能干事者有舞台。注重青工的关心关爱,深化“走访寻”活动,抓实团组织推优工作,加强青工思想动态调研,加强思想教育引领,帮助解决工作生活中遇到的困难,让青工心情舒畅地工作。举办“迎新家宴”“中秋厨艺大赛”“牵手”联谊等活动,把企业的温暖送到他们的心坎上。坚持把服务青年作为创号工作的出发点,当好青年的知心人、引路人、娘家人,促进青年全面发展。
  橡胶车间团支部积极组织团员青年参与公司、分部、车间的各项团活动,调动青年活力,提升整体实力。通过抓实团员积分评比,积极推动各项工作,备战各种竞赛,去年,该车间的曹宇、张旭辉分别取得化工分部“青年活流程挑战赛”第一名、第二名的好成绩,成功获得分部6个大学生提前转正的名额中的2个。此外,积极组织开展各类团日活动,先后开展青年突击队“查防腐,保质量”活动、石化版极限挑战趣味活动、“活力杯”篮球赛等活动,在公司“一团一品”季度评审中获得过第二名、第三名的好成绩。

  树先进典型,引领团员青年争第一
  橡胶车间团支部注重先进典型的选树,着力营造积极向上,奋勇争先,不甘落后的良好氛围。去年7月份,该车间的顺丁橡胶装置检修期间,通过深入开展以“创先争优·三比”(比谁学的知识多、比谁义务奉献多、比谁发现问题多)为内容的青年突击队立功竞赛活动,车间青年职工累计献勤2452小时,查出安全隐患、施工质量问题共1225项,成功实现了顺丁橡胶装置检修零排放、零违章、零事故的目标。对检修期间涌现出了一大批无私奉献、加班加点,出色完成检修项目的高诚、冼志蓉等18名优秀“检修青年”进行表彰奖励。对于其他的青年先进典型,亦在化工网页、报纸、微信群等平台进行大力宣传。一批批先进典型彰显团员青工本色,带领整个团队共同进步,去年,该车间的曾思粤被评为茂名市优秀团员,王鹅被评为茂名石化青年岗位能手,曹宇、张旭辉被评为公司最美青工,林泽楷被评为化工分部第十二届乙烯青年才俊。
  高诚是一名80后的橡胶车间聚合班副班长,他善于思考,大胆摸索。自2015以来,因采样煮胶桶加热蒸汽冷凝后,时常漫出煮胶桶,导致顺丁橡胶装置聚合釜、掺混泵周围成了“湿地公园”,给操作、现场管理都带来了诸多不便。善于思考的高诚并不同于别人习以为常,而是大胆创新,勇于突破,他利用“U形管”原理,在煮胶桶低点排水口增加溢流管,巧妙地控制煮胶桶的水位,避免冷凝液流到地面,解决了现场环境差的问题,还可以节约蒸汽量约10.5吨/每月,仅此每年可节约生产成本7万多元。另外他带领班组人员精心操作,大胆摸索溶剂脱重塔T404塔釜的最佳操作温度,提出增加塔釜温度3
的建议,车间采纳实施后,大大降低了塔釜溶剂的外排量。2017年8月份,顺丁橡胶装置溶剂油单耗下降至27.59千克/吨,创造装置投料开车以来的最好水平,每月可节约溶剂消耗约30多万元。

  谋安全发展,激发团员青年创新实践
  橡胶车间以“我要安全、我要环保、青年当先”主题,坚持开展形式多样的青年安全环保活动。通过组织开展副班安全大讨论、现场应急演练等方式来培育安全文化,增强了全体团员青年“我要安全”意识。去年,车间团员青年在中国石化安全管理系统上提交《我为安全做诊断问题》3776条,及时发现并排除各类隐患共有182项,其中31项报分部级以上的安全嘉奖,9项通过公司级“差别化”隐患排查奖励。车间全年四个季度均被茂名石化评为“零违章竞赛优胜车间”称号。
  紧咬打赢效益攻坚战的目标任务,橡胶车间广泛开展青年“合理化建议”“小指标创优竞赛”“五小创新”、QC小组攻关等活动,激发了团员青年在创新实践中发挥聪明才智,努力在优化生产、节能降耗、提质增效上出成果。去年,该车间试产顺丁橡胶高透明鞋用料和新开发环保型SBS耐开裂鞋材专用料F880,均得到客户的好评和青睐,创造更丰厚的经济效益。