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当前位置:茂名日报 第2018-04-16期 第B2版:廉洁茂名

纪检一线·市纪委派驻市委办纪检组专栏

擦亮派驻“探头”提升监督实效

——市纪委派驻市委办纪检组当好“前沿哨、监督岗”

  图为市纪委派驻市委办纪检组在市委机关事务管理局车辆管理科开展公务用车管理专项调研。
  林钢摄
  本报记者许巨滔
杨珮珮
  “我们要以警示教育片中的反面教材为镜鉴,准确把握新形势新目标新要求,进一步提升政治站位,明确政治方向,坚定政治立场,主动提升个人廉洁从政的新境界,做一名对党忠诚、自身干净、勇于担当的党员干部……”
  这是驻市委办纪检组为各综合监督单位新提任、新进党员干部送上的“廉政第一课”。当天,市委办公室、市委政法委等6个单位的人事管理部门负责人、新提任科级干部以及新进干部等共36人参加了集体廉政谈话会,并观看了《顶风违纪的代价》等警示教育片。
  连日来,记者跟随驻办纪检组到各单位开展日常工作时了解到,密集的调研、核查、督导等工作早已是驻办纪检组的“家常便饭”。驻办纪检组进驻以后,这些单位的党员干部都觉得新的变化无处不在:党内政治生活更加严肃认真了,履职守纪的方方面面都有章可循了,廉洁从政理念更加深入人心了,抓业务也更有底气了……
  驻办纪检组自去年6月组建进驻市委办以来,边组建、边探索、边建章立制,在预防、监督、教育等多个环节破冰前行,努力提升监督能力和强化履职担当,将监督工作延伸到最前端,积极推动了监督单位的全面从严治党工作。

  传导压力 压实责任
  如何层层传导压力,推动综合监督单位压实主体责任是驻办纪检组进驻以后面临的重要课题。驻办纪检组坚持多措并举,充分发挥纽带和督促作用,主动当好协调者、监督者,督促监督单位将主体责任落深落细落实。
  驻办纪检组重点从参加(列席)综合监督单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议等进行破题,将此作为压实综合监督单位主体责任的重要方式。“参加(列席)综合监督单位领导班子会议,既是督促单位压实主体责任的有效途径,也是驻办纪检组干部的一个学习的机会,有助于更加深入了解情况。”驻办纪检组同志告诉记者。
  另外,驻办纪检组还经常深入综合监督单位走访调研检查,督促各综合监督单位制定领导班子主体落实党风廉政建设的任务清单,明晰领导班子及成员的职责分工;与班子成员开展谈心谈话,督促领导干部当好党风廉政建设领导者、执行者和推动者;对部分领导干部搞无原则的“一团和气”及时提醒教育,督促其担起主责,对于个别干部不认真上班、缺勤旷工的现象敢于“板脸批评”,严肃处理。

  关口前移 擦亮“探头”
  派驻监督不能停留在表面,浮光掠影、一扫而过,作为常驻不走的巡察组,驻办纪检组坚持关口前移,抓住重点领域、关键环节,以开展专项督查为手段,擦亮监督“探头”。
  严防“车轮腐败”是落实中央八项规定的重要内容,2018年春节前,驻办纪检组分别到各综合监督单位开展公务用车管理专题调研,调阅管理制度、核查用车记录、对比使用记录等,对公车使用车辆的申请、审核、派遣、停放等环节进行全面细致的检查,并针对发现的突出问题提出整改意见。
  精准扶贫和新农村建设也是驻办纪检组重点关注的工作,为有效加强监督管理,经过驻办纪检组提议,各综合监督单位相继成立了专门的廉政监督小组,针对精准扶贫和新农村建设工作进展情况、资金使用、建设项目、第一书记履职等开展专项监督管理。同时,驻办纪检组深入到扶贫挂钩联系村实地检查相关工作开展情况,并对综合监督单位派出的第一书记开展谈话提醒,严明纪律要求。
  针对发现的苗头性、倾向性问题,驻办纪检组注重抓早抓小,变事后处理为事前预防,把问题解决在萌芽状态。驻办纪检组加强与单位领导干部之间的沟通,深入了解掌握干部的思想、家庭、工作等情况,对发现的苗头性倾向性的问题及时予以纠正。目前,已累积开展谈话提醒86人次,对拟提任干部出具书面廉政意见共11份。

  从严管理 打造“铁军”
  打铁还需自身硬,驻办纪检组发挥表率作用,从严要求自身工作人员,始终把纪律挺在前面,全面加强自身建设,锤炼过硬政治素质,聚焦主责主业,着力打造忠诚、干净、担当的派驻纪检干部队伍。
  驻办纪检组坚持在干中学,在学中干,主动对标驻省委办公厅驻办纪检组,专门赴广州与省委办驻办纪检组开展了深入细致的学习交流,找差距、求发展。驻办纪检组加强制度建设,着力以制度化促进规范化建设。目前,已建立与综合监督单位对接机制,健全了文档管理、工作例会、信访举报、监督检查等制度,内部管理、沟通联系、执纪执法等制度正在加强和完善。
  同时,驻办纪检组认真开展家访监督,有序推进34人(户)纪检监察干部家访监督工作开展,通过对驻办纪检组干部和各监督单位兼职纪检监察干部开展入户“拉家常”式的走访,加强对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督。