汉山锁业力促企业完美转型

　　本报记者 郭展
　　广东电白汉山锁业集团公司是一所创建于1987年的民营企业。在董事长、总经理黄德明的统筹带领下，公司经过28年来的潜心开拓，本着“汉山人说干就干，说上就上”的精神，从创建之初仅有28万元资金的名不经传的“小作坊”，发展到现在拥有超亿元资产的“中国优秀制锁企业”。公司现已建有两大厂区和一所集学前教育、小学、初中、高中于一体的全日制学校，在校师生达6600多人。
　　全力搭建技术交流平台
　　该公司根据科技人员知识面和素质较弱的特点，定期组织召开技术交流会，把技术工艺攻关组和新产品研发组经常在实践中遇到的难题、难点提交会上研究讨论，集思广益，解决发展中的实际问题。
　　几年来，该公司共拨款近100万元作为“引进来，走出去”的活动经费：1、邀请中国人民大学、北京物资学院教授开展汉山创意产品研发系列讲座，参加人数累计400多人次。2、邀请广东工业大学、华南理工大学、华南师范大学、广东省腐蚀防护与表面工程学会专家教授到汉山开展清洁生产知识专题讲座和系列产学研技术攻关活动；邀请广东工业大学教授、华师大教授，开设“五金产品生产自动化原理”、“代铬电镀技术应用”和“现代企业管理”讲座，参加人数累计900多人次。3、发挥企业科技特派员的作用，每年组织举办三期企业科技人员科技创新的讲座，讲授专利申报、轻工自动化技术和如何加强自主创新能力，如何提高企业核心竞争力等知识，使科技人员技术创新能力得到了提高。4、积极向上级职能部门推荐科技工作者代表，给予表彰和参选地方人大、政协委员，先后3人次当选镇人大代表和县政协委员，5人受县（区）镇表彰。5、选派科技人员到浙江等地参加学习6批次共38人，使科技人员开宽了视野，有力调动了会员为企业做贡献的积极性。
　　从单一品牌到升级转型
　　针对目前市场需求量巨大，但广东电白汉山锁业集团公司锁具制造业装备单一，产品产量低以及劳动力成本昂贵，招工难，生产人手严重不足而造成产品市场萎缩等现状，公司于今年投入150多万元引进了一批挂锁装配自动化设备。该设备全面实现了锁具装配自动化生产，挂锁装配数量由原来的每人每天仅完成的400至500把增加到2500至3000把，从而大大地提高了生产和产品质量，增加经济效益。同时，解决了目前劳动力市场价格昂贵、劳动密集型企业招工难而造成的企业不断萎缩的困境，改变企业目前有市场无产品的供不应求局面，促进了企业的转型升级和可持续发展。
　　现在该公司从单一产品发展到拥有“中国弛名商标”品牌的7系列70多种规格的锁具，先后被授予“中国守合同重信用企业”、“中国优秀制锁企业”、“全国模范职工之家”、“全国爱国拥军模范单位”、“广东省先进集体”、“广东省模范纳税户”、“广东省环境保护先进单位”、“广东省模范劳动关系和谐企业”、“广东省诚信示范企业”、广东省首批“民主管理厂务公开示范单位”、“广东省连续二十八年重合同守信用企业”等180项殊荣。在荣誉面前，汉山集团公司始终明白：要发展，创新是出路，科技是真理。为了促进企业的转型升级和可持续发展，公司近几年来精心打造科技创新平台，开展技术交流、技术攻关和工艺改进等。