茂名石化动力厂“创先争优”列前茅

本报讯 （通讯员 唐耿 容喜荣 记者梁小麟）茂名石化动力厂坚持“以人为本，服务到位”的思路，以精细管理为切入点，以优质服务为发力点，唱响计生、安全、和谐主旋律，年年出色完成茂名石化公司下达的人口与计划生育指标，该厂自2004年成立以来，连续五年被公司评为人口与计划生育先进单位。今年上半年，实现了时间过半、任务超半目标，主要经济技术指标在集团公司系统内继续名列前茅。 从严精细管理，形成横向到边纵向到底的管理格局。动力厂现有职工803人（其中男职工649人，女职工154人，男职工配偶不在本企业需要查环查孕的440人），管理炼油、化工两个板块的动力业务，范围大，人员散，给计生管理带来较大困难。针对这种情况，动力厂把计生工作放在更加重要的位置，与生产发展建设、精神文明创建等工作一起部署，与各车间签订《人口与计划生育目标管理责任书》，将计生工作任务和指标层层分解，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。为解决专业管理人员不足的问题，动力厂从机关、车间、班组三个层面配备了计生监督员，建立了严密的计生管理网络。同时，给车间、班组统一配发了资料盒、学习资料、学习记录本等， 利用周检、值班巡检等形式不定期检查，将检查结果通报并进行考核，使计生管理与职工奖金挂钩，激励了职工参与计生管理的主动性和积极性。 抓好宣传教育，使计生政策法规人人皆知。利用电脑网络方便快捷的优势，在局域网创办了动力厂计生网，开设了“政策法规”、“图片新闻 ”、“计生动态”等多个栏目，宣传计生法律法规，刊登生殖保健知识，报道各单位计生动态，选树计生工作先进人物和典型事例，使阅读计生网成为了干部职工的自觉行动。同时，每年都举办计生监督员培训班，组织新入厂职工进行计生知识考试和抽奖，调动了干部职工学习计生知识的积极性。去年，一名新调入该厂的男职工，孩子已经七岁了，但一直没有在原单位备案，通过培训后主动填写了生育情况，并办理了独生子女证，享受到早该享受的独生子女奖励，这名职工对此多次表示感谢。 提供优质服务，解决实际问题营造和谐气氛。动力厂在抓好计生管理的同时，把为计生对象提供到位的服务作为工作的发力点。2008年，有一名职工的独生女儿重病住院，计生管理人员除及时到医院探望外，还给申请落实了计生困难家庭补助金11000多元，缓解了他们的家庭困难。同时，还切实落实职工保胎、生育、计生手术、独生子女生病住院等情况的“五必访”制度，及时了解掌握职工的有关情况，使职工感受到企业的关怀与温暖。此外，厂计生协会每年还利用六一节的机会组织亲子游活动，2009 年组织职工及其子女到厂周边村小学举行联谊活动和 “手拉手”活动，孩子们互相赠送学习用品、土特产，改善了厂和周边农村的工农关系。今年则组织在“我要安全”主题活动绘图比赛中获得好成绩的职工子女到高州慰问贫困儿童，让孩子们在奉献爱心的同时，更加珍惜如今的幸福生活。