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当前位置:茂名日报 第2010-07-28期 第第11版版:党风廉政/体育

春 风化雨扬正气

——茂港区开展反腐倡廉教育纪实

本报讯 (记者 杨海云 通讯员 周文良 实习生 杨鸣柳)近年来,茂港区切实将反腐倡廉教育工作作为一项基础性工作来抓,特别是把党员领导干部作为反腐倡廉教育重点,坚持不懈开展反腐倡廉教育工作,以“润物细无声”的方式,在潜移默化中使党员干部受到教育,努力提高党员干部的防腐拒变能力,筑牢思想道德防线,取得较好成效。 抓好反腐倡廉理论学习教育,打牢思想基础。每年的7到9月间,该区都按照省、市的部署,明确一个主题,集中一段时间,围绕主题开展有针对性的纪律教育学习月活动,向全区副科级以上领导干部发放有关学习资料,如《科学发展观读本》、《构建社会主义和谐社会读本》、《实施纲要》以及《反腐倡廉读本》等,为党员干部提供学习教育的“精神食粮”,加强对反腐倡廉理论的学习。同时,组织党员干部通过专题学习会、网络论坛、党支部会议、座谈会、专题辅导会、谈心得体会等形式进行学习,促使领导干部树立正确权力观、地位观、利益观、群众观,筑牢领导干部的思想道德防线。几年来,共发放学习资料2360多册、举办各类学习会130多场次,收到明显效果。开展“三纪”教育,强化法纪意识。以副科以上领导干部为重点教育对象,每年通过举办领导干部“三纪”教育学习班对领导干部进行法纪教育。区委主要领导和区纪委书记都在学习班作辅导报告,要求领导干部认真学习,强化法纪意识,依法行政,依法办事。此外,组织有关违纪人员现身说法,剖析违纪的原因,增强教育的影响力,取得较好教育效果。几年来,共举办“三纪”教育学习班18期,副科干部参与学习率达98%以上。 创新特色教育,增强教育效果。该区还注重创新教育的形式,努力开展特色活动,增强教育的吸引力和感染力,增强教育效果。如该区组织全区364名副科以上干部在所在单位全体干部职工大会上签订 “廉政承诺书”,自觉接受监督,将敢不敢承诺,履不履行承诺的监督权交到群众手上。同时,举办廉政短信征集活动。在活动中,该区共征集到来自省内外的廉政短信546条,对其中的15条优秀的廉政短信予以奖励,并将收集到的廉政短信通过手机方式向1869名党员干部发送,营造了良好的廉政氛围。 推进廉政文化建设,打造风清气正的社会环境。该区积极推进廉政文化建设,潜移默化地对党员、干部和群众产生良好的影响,形成“思廉”、“保廉”的社会氛围。一是推进廉政文化进机关。组织机关干部举办廉政书画展、演讲比赛、征文活动、廉政文艺演出和廉政小品汇演等活动,用活泼生动的教育形式对党员干部进行教育。在区直机关窗口单位开展 “服务之星”评选活动,树立典型,引导机关干部见贤思齐,促进机关作风建设的深入开展。二是推进廉洁文化进校园。在学校建立宣传橱窗、设置廉洁文化专栏、开辟“廉洁园地”、完善校务公开。同时开展“我是廉洁勤俭的小接班人”、读廉故事、办廉板报等活动;还聘请法制副校长做廉洁专题讲座,举办摸拟法庭等活动,以案说法,把廉洁教育渗透到学校主题活动中去。区纪委联合区教育局印发了《茂港区推进廉洁文化进校园实施方案》,对全区廉洁文化进校园活动作出部署,并组织廉洁文化进校园的文艺汇演,展现廉洁文化进校园的成果。三是推进廉政文化建设到社区。结合文化“三下乡”,将廉政教育向党政系统外延伸,以镇党校、社区、墟镇影剧院等为阵地,组织开展廉政文化建设活动,动员群众起来共同参与廉政建设。四是推进廉洁文化进家庭。区纪委联合区妇联向各位领导干部家属发出了 《家庭助廉倡议书》,区妇联制定和下发了 《关于开展家庭助廉教育工作的意见》,组织领导干部家庭开展教育活动,动员领导干部家属行动起来,严于自律,自觉抵制各种腐败的侵蚀,共同把好家庭廉洁关。五是推进廉洁文化进农村。该区纪委、区委宣传部和区文体新局联合开展廉政教育电影镇村巡回放映活动,活动持续3个多月,涵盖全区各个村(居)委会,共放映103场。该活动给广大群众送去了一道道主题鲜明,内容丰富,寓教于乐的“廉政文化大餐”,也使农村群众在潜移默化中受到廉政熏陶、廉政感化,使党员干部受到了廉政文化的良好熏陶。六是推进廉政文化进企业。在全区企业中开展“廉洁诚信十佳企业”评选活动,引导企业廉洁经营,促进了企业健康持续发展。